RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

Groupe SEB; Écully; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/7

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Participation / Intéressement

CSE

Résumé du poste

Groupe SEB recherche un Responsable Administration du Personnel et RH pour piloter l'activité ADP Campus et coordonner l’ADP France. Vous serez le manager d'une équipe de référence et garantirez la qualité et la conformité des processus administratifs tout au long du parcours salarié.

Vous contribuerez à la transformation RH, assurerez le respect des réglementations et accompagnerez les managers et salariés.

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH ou Droit Social, ou équivalent.
• Expérience significative en management d'équipe et en réglementation sociale française.
• Expérience en conduite de projets de transformation, d'amélioration continue et de digitalisation RH.

Responsabilités

• Animer et développer une équipe de 7 référent(e)s Administration du Personnel.
• Définir les priorités, accompagner la montée en compétences et favoriser la polyvalence ADP et Paie.
• Garantir la qualité de service, la coopération et l'amélioration continue des activités.
• Assurer l'application homogène des processus administratifs liés au parcours salarié.
• Veiller au respect de la réglementation sociale, des conventions collectives, des accords Groupe et des procédures internes.
• Accompagner les salariés, managers et équipes RH sur l'ensemble des sujets liés à l'Administration du Personnel.
• Animez la communauté ADP France afin d'harmoniser, sécuriser et optimiser les pratiques.
• Pilotez ou accompagnez les projets de transformation organisationnelle, SIRH et réglementaires.
• Identifiez et mettez en œuvre les synergies entre l'ADP, la paie et les équipes RH locales.

Connaissances

Management d'équipe

RH & Administration du personnel

Droit social

Pilotage SIRH

Formation

Bac+5 RH / Droit Social

Outils

SIRH

Description du poste

Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde !

Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

Présentation de la filière métier

Rejoignez notre équipe RH !

Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations.

Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d’excellence opérationnelle.

«Participez à la transformation de la fonction RH en rejoignant une équipe qui construit, chaque jour, une administration du personnel plus performante, plus agile et résolument tournée vers l’expérience collaborateur de demain»

Contribuez à notre développement

Au sein du CSP Administratif RH France, vous prenez la responsabilité de l'activité Administration du Personnel (ADP) Campus et coordonnez l'activité ADP France.

Véritable manager d'équipe et acteur ou actrice de la transformation RH, vous accompagnez les évolutions stratégiques du Business, garantissez la qualité, la conformité et l'efficacité des processus administratifs tout au long du parcours collaborateur.

À ce titre, vous :

• Animez et développez une équipe de 7 référent(e)s Administration du Personnel.
• Définissez les priorités, accompagnez la montée en compétences et favorisez la polyvalence ADP et Paie.
• Garantissez la qualité de service, la coopération et l'amélioration continue des activités.
• Assurez l'application homogène des processus administratifs liés au parcours salarié
• Veillez au respect de la réglementation sociale, des conventions collectives, des accords Groupe et des procédures internes.
• Accompagnez les salariés, managers et équipes RH sur l'ensemble des sujets liés à l'Administration du Personnel.
• Animez la communauté ADP France afin d'harmoniser, sécuriser et optimiser les pratiques.
• Pilotez ou accompagnez les projets de transformation organisationnelle, SIRH et réglementaires.

Identifiez et mettez en œuvre les synergies entre l'ADP, la paie et les équipes RH locales.

Apportez vos compétences

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, École de Commerce ou équivalent, associée à une expérience significative en RH et notamment en adminsitration du personnel et en réglementation sociale française
• Expérience significative de management d'équipe..
• Expérience réussie dans la conduite de projets de transformation, d'amélioration continue et de digitalisation RH.
• Leadership, capacité à fédérer les équipes, sens du service, esprit d'analyse et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Maîtrise des outils SIRH et du pilotage par les indicateurs.

• Un premier échange avec l’équipe RH en charge du recrutement
• Un entretien avec votre futur manager, Astrid Brandl

Intégrez un Groupe Français International animé par…

• Des valeurs fortes : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets.
• Un accompagnement dans votre évolution : près d'1 poste sur 2 est pourvu en interne.
• Une offre attractive pour ses collaborateurs : accords QVT dont jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport et de nombreux autres avantages.