Adjoint.e en gestion du dispositif d'Egalités des Chances (Prima’Sup) H/F

Université de Perpignan, UPVD, France; Perpignan; On-site; EUR 5,700 - 6,800; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Titres de transport partiels

Restaurant universitaire

Bibliothèque

Salle de sport

57 jours de congés annuels

Job summary

L’Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) recrute un adjoint.e en gestion du dispositif égalité des chances pour déployer Prima’Sup en partenariat avec la Ville de Perpignan. Poste basé à Perpignan à 30% (3 demi-journées/semaine) sur 12 mois.

Vous recruterez et suivrez les étudiants tuteurs et les bénéficiaires, organiserez des activités, assurerez le suivi administratif et contribuerez à la communication et à l’évaluation des actions.

Qualifications

• Connaissance du système d’enseignement supérieur et du territoire perpignanais.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Responsibilities

• Participer au recrutement et au suivi des étudiants tuteurs et bénéficiaires.
• Mettre en place des activités et sorties.
• Assurer le suivi administratif du dispositif.
• Renseigner et mettre à jour les outils de suivi financier.
• Préparer les éléments nécessaires aux bilans et à l’évaluation des actions.
• Relayer les informations auprès des différents interlocuteurs du dispositif.
• Contribuer à la communication et à la valorisation du dispositif.
• Participer aux réunions et actions liées au dispositif.

Skills

Travailler en équipe

Savoir rendre compte

Utiliser les outils bureautiques

Savoir mobiliser et animer

Adapter son comportement aux diff. typ

Job description

À propos de nous

L’Université Perpignan Via Domitia (UPVD) est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances et le développement durable, avec un fort ancrage territorial en Occitanie. Elle accueille environ 9500 étudiants et s’appuie sur près de 900 agents (répartis entre enseignants, enseignants chercheurs et personnels administratifs et techniques). Implantée sur plusieurs sites dans les Pyrénées Orientales et l’Aude, elle dispose de 4 facultés, 3 instituts, une école d’ingénieurs et 2 écoles doctorales. Forte de 17 laboratoires de recherche, souvent associés à de grands organismes nationaux, l’UPVD se distingue dans les domaines de la transition écologique, de la biodiversité, des sciences du vivant, des sciences humaines et sociales, du droit, de l’économie et du management. https://www.univ-perp.fr.

Mission

Au sein de la Direction de la Formation et de la Vie Universitaire – Service Accompagnement à la Réussite des Étudiants (SARE), l'adjoint.e en gestion du dispositif égalité des chances doit assurer le déploiement et le suivi du dispositif d'égalité des chances Prima’Sup en partenariat avec le Dispositif de Réussite Educative (DRE) de la Ville de Perpignan.

Le poste est basé sur une quotité de travail de 30% correspondant à 3 demi-journées par semaine pendant 1 an.

Prima'Sup a pour objectif d’accompagner des élèves de primaire, scolarisés dans les quartiers prioritaires de Perpignan, afin de favoriser leur réussite éducative et leur ouverture socioculturelle.

Dans ce cadre, 25 étudiants de l’UPVD interviennent bénévolement auprès d’élèves scolarisés du CE1 au CM2, à raison d’une heure par semaine, au domicile des familles.

• L’accompagnement à la scolarité, notamment par une aide aux devoirs et un soutien, visant à encourager les élèves et leurs familles et à leur apporter l’appui et les ressources nécessaires à la réussite scolaire
• L’ouverture socioculturelle, à travers la découverte de l’environnement, de lieux culturels et la participation à différentes activités ludiques.

Le. la adjoint.e en gestion du dispositif égalité des chances aura notamment pour missions de:

• participer au recrutement et au suivi des étudiants tuteurs et élèves bénéficiaires
• mettre en place des activités et sorties
• assurer le suivi administratif du dispositif
• renseigner et mettre à jour les outils de suivi financier
• préparer les éléments nécessaires aux bilans et à l'évaluation des actions mises en œuvre
• relayer les informations auprès des différents interlocuteurs du dispositif (familles et étudiants)
• contribuer à la communication et à la valorisation du dispositif auprès des publics concernés
• participer aux réunions et actions liées au dispositif

Appuyer les différentes actions ou évènements du Service Accompagnement à la Réussite des Étudiants

• Participer à différents évènements tels que la JPO, les finales des ateliers cordées de la réussite, Journée Handicap et inclusion, etc.

L'adjoint.e en gestion du dispositif égalité des chances travaillera en étroite collaboration avec la cheffe de service ainsi qu’avec la personne en charge du dispositif Cordées de la réussite.

Profil

Poste ouvert aux contractuels de catégorie C

CDD à 30% pendant 12 mois (3 demi-journées par semaine)

Date de prise de poste souhaitée dès que possible

Connaissances

• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur
• Connaissance du territoire perpignanais
• Connaissance appréciée des problématiques liées à la réussite éducative et à l’égalité des chances
• Techniques d'expression orale et écrite
• Outils numériques et leurs usages

Savoir-faire

• Travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Utiliser les outils bureautiques
• Savoir mobiliser et animer
• Adapter son comportement aux différents types de public

Savoir-être

• Sens de l'organisation
• Réactivité
• Rigueur / fiabilité
• Aptitude à porter les valeurs de la structure

Temps de travail : 11.25 h par semaine

Salaire mensuel : 560.01€ brut par mois

Avantages sociaux (sous conditions) :

Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports…, d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), de 57 jours de congés annuels.