Adjoint.e en gestion du dispositif d'Egalités des Chances (Prima’Sup) H/F

University of Perpignan Via Domitia; Perpignan; On-site; EUR 5,600 - 6,900; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Titre de transport partiellement pris

Restaurant universitaire

Accès à la bibliothèque et équipements

57 jours de congés annuels

Job summary

Université de Perpignan Via Domitia recherche un adjoint en gestion du dispositif égalité des chances pour déployer Prima’Sup en partenariat avec le DRE de Perpignan. Poste à 30% correspondant à 3 demi-journées par semaine pendant 12 mois.

Le/la candidat(e) contribuera au recrutement et au suivi des étudiants tuteurs et des bénéficiaires, organisera des activités et veillera au suivi administratif et financier, ainsi qu'à la communication du dispositif auprès des publics concernés.

Qualifications

• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur
• Connaissance du territoire perpignanais
• Connaissance appréciée des problématiques liées à la réussite éducative et à l’égalité des chances
• Techniques d'expression orale et écrite
• Outils numériques et leurs usages
• Travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Utiliser les outils bureautiques
• Savoir mobiliser et animer
• Adapter son comportement aux différents types de public

Responsibilities

• Participer au recrutement et au suivi des étudiants tuteurs et élèves bénéficiaires
• Mettre en place des activités et sorties
• Assurer le suivi administratif du dispositif
• Renseigner et mettre à jour les outils de suivi financier
• Préparer les éléments nécessaires aux bilans et à l'évaluation des actions mises en œuvre
• Relayer les informations auprès des différents interlocuteurs du dispositif (familles et étudiants)
• Contribuer à la communication et à la valorisation du dispositif auprès des publics concernés
• Participer aux réunions et actions liées au dispositif
• Participer à différents événements tels que la JPO, les finales des ateliers cordées de la réussite, Journée Handicap et inclusion, etc.

Skills

Organisation et fonctionnement de l'En

Job description

Au sein de la Direction de la Formation et de la Vie Universitaire – Service Accompagnement à la Réussite des Étudiants (SARE), l'adjoint.e en gestion du dispositif égalité des chances doit assurer le déploiement et le suivi du dispositif d'égalité des chances Prima’Sup en partenariat avec le Dispositif de Réussite Educative (DRE) de la Ville de Perpignan.

Le poste est basé sur une quotité de travail de 30% correspondant à 3 demi-journées par semaine pendant 1 an.

Prima'Sup a pour objectif d’accompagner des élèves de primaire, scolarisés dans les quartiers prioritaires de Perpignan, afin de favoriser leur réussite éducative et leur ouverture socioculturelle.

Dans ce cadre, 25 étudiants de l’UPVD interviennent bénévolement auprès d’élèves scolarisés du CE1 au CM2, à raison d’une heure par semaine, au domicile des familles.

Le tutorat s’articule autour de deux axes complémentaires :

• L’accompagnement à la scolarité, notamment par une aide aux devoirs et un soutien, visant à encourager les élèves et leurs familles et à leur apporter l’appui et les ressources nécessaires à la réussite scolaire

• L’ouverture socioculturelle, à travers la découverte de l’environnement, de lieux culturels et la participation à différentes activités ludiques.

Le. la adjoint.e en gestion du dispositif d'égalité des chances aura notamment pour missions de :

Assurer la gestion du dispositif

• participer au recrutement et au suivi des étudiants tuteurs et élèves bénéficiaires

• mettre en place des activités et sorties

• assurer le suivi administratif du dispositif

• renseigner et mettre à jour les outils de suivi financier

• préparer les éléments nécessaires aux bilans et à l'évaluation des actions mises en œuvre

• relayer les informations auprès des différents interlocuteurs du dispositif (familles et étudiants)

• contribuer à la communication et à la valorisation du dispositif auprès des publics concernés

• participer aux réunions et actions liées au dispositif

Appuyer les différentes actions ou évènements du Service Accompagnement à la Réussite des Étudiants

• Participer à différents évènements tels que la JPO, les finales des ateliers cordées de la réussite, Journée Handicap et inclusion, etc.

L'adjoint.e en gestion du dispositif égalité des chances travaillera en étroite collaboration avec la cheffe de service ainsi qu’avec la personne en charge du dispositif Cordées de la réussite.

Poste ouvert aux contractuels de catégorie C

CDD à 30% pendant 12 mois (3 demi-journées par semaine)

Date de prise de poste souhaitée dès que possible

Connaissances:

• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur

• Connaissance du territoire perpignanais

• Connaissance appréciée des problématiques liées à la réussite éducative et à l’égalité des chances

• Techniques d'expression orale et écrite

• Outils numériques et leurs usages

Savoir-faire:

• Travailler en équipe

• Savoir rendre compte

• Utiliser les outils bureautiques

• Savoir mobiliser et animer

• Adapter son comportement aux différents types de public

Savoir-être:

• Sens de l'organisation

• Réactivité

• Rigueur / fiabilité

• Aptitude à porter les valeurs de la structure

Temps de travail : 11.25 h par semaine

Salaire mensuel : 560.01€ brut par mois

Avantages sociaux (sous conditions) :

• Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle
• d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport
• d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports…
• d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge)
• de 57 jours de congés annuels.