Adjoint(e) DGPH – Pilotage RH et Santé Publique

Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière

Issy-les-Moulineaux

On-site

EUR 70,000 - 90,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Le Centre national de gestion, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un adjoint à la cheffe du département de gestion des praticiens hospitaliers pour assurer l'appui stratégique et opérationnel.

Sous l’autorité de la Cheffe de département, vous supervisez l’encadrement d’équipe, participez au pilotage des activités liées à la gestion des praticiens et assurez la continuité des services en son absence. Le poste exige une expertise publique et RH.

Qualifications

  • Goût marqué pour les affaires juridiques et la gestion des ressources humaines.
  • Expérience dans la gestion des contentieux publics ou dans une direction des affaires médicales.

Responsibilities

  • Assister et suppléer la cheffe de département en cas d’absence.
  • Participer à l’animation et au pilotage de l’équipe.
  • Encadrer la cellule chargée de la prévention, protection sociale, et l’organisation de la commission statutaire.
  • Superviser la cellule PH et le chef de projet Logimedh.
  • Réaliser des supports thématiques et des webinaires pour les établissements publics de santé et les ARS.
  • Organiser le plan de formation des agents du DGPH.
  • Développer l’animation des réseaux de DAM de GHT.
  • Contribuer aux travaux de l’équipe de direction du CNG.

Skills

Ressources humaines
Affaires juridiques
Gestion contentieux publics
Direction d’équipe

Education

Niveau A+ cadre supérieur

Job description

Le Centre national de gestion, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un adjoint à la cheffe du département de gestion des praticiens hospitaliers pour assurer l'appui stratégique et opérationnel.

Sous l’autorité de la Cheffe de département, vous supervisez l’encadrement d’équipe, participez au pilotage des activités liées à la gestion des praticiens et assurez la continuité des services en son absence. Le poste exige une expertise publique et RH.

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