Adjoint(e) de Direction — Santé à Domicile & Management

HAD Santé Val-d'Oise; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurants

Véhicule de service pour déplacements

Téléphone et ordinateur portable pro

CSE

Résumé du poste

L’établissement HAD Santé Service Clermont-Ferrand recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) de direction. En tant que membre du CODIR, vous secondez le Directeur dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement.

Vous supervisez les ressources humaines, la paie et la démarche qualité de vie au travail, tout en pilotant le pôle administratif et en participant au développement de l’établissement.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou en Management des établissements de santé.
• Esprit d'équipe, sens du relationnel et de l'organisation.
• Autonomie et force de proposition.
• Permis B.
• Expérience fortement souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social.

Responsabilités

• Assurer la gestion courante des ressources humaines et de la paie (contrats, absences, DPAE, médecine du travail, variables de paie, formations, plannings).
• Contribuer à la démarche qualité de vie au travail (DUERP, COPIL Santé Sécurité au Travail, RPS/TMS, politique QVCT).
• Manager le pôle administratif (3 personnes) et participer au management des équipes.
• Participer à la démarche de développement de l’établissement (activité, attractivité, partenariats).
• Contribuer à la gestion administrative et financière (factures, budget).
• Participer au pilotage réglementaire (affichage, tutelles) et aux instances (CODIR, COPIL).
• Contribuer à la démarche qualité et transmettre les bonnes pratiques.

Connaissances

Gestion, coordination

Autonomie

Organisation

Management

Relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou Management des établissements de santé

Description du poste

L’établissement HAD Santé Service Clermont-Ferrand recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) de direction. En tant que membre du CODIR, vous secondez le Directeur dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement.

Vous supervisez les ressources humaines, la paie et la démarche qualité de vie au travail, tout en pilotant le pôle administratif et en participant au développement de l’établissement.