Adjoint(e) de Direction (H/F) CDD

FONDATION SANTE SERVICE; Carcassonne; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Fondation Santé Service recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) de Direction pour remplacer le congé maternité du 7 septembre 2026 au 10 janvier 2027. Vous accompagnerez le Directeur d'établissement et piloterez les activités quotidiennes au sein de l'HAD.

Vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement, dossiers du personnel), prenez le relais en l'absence de la Directrice et participez au pilotage de l'établissement avec une vision transversale et une

Qualifications

• Master dans les Ressources Humaines requis.
• Expérience en paie et recrutement appréciée dans le secteur santé.
• Autonomie et capacité à piloter en transversalité.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle des ressources humaines et de la paie, suivi administratif du personnel.
• Relais de la direction en l’absence de la Directrice/Cadre de Santé et continuité des activités.
• Pilotage et suivi de l'activité via indicateurs RH et tableau de bord, identification des points de vigilance et actions associées.

Connaissances

Gestion RH

Paie

Recrutement

Gestion administrative

Formation

Master ressources humaines

Master management sanitaires

Description du poste

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d'Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'HAD Santé Service recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) de Direction.

Contrat du 7 septembre 2026 au 10 janvier 2027 dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Véritable bras droit du Directeur d'établissement, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et participez à son pilotage au quotidien.

Vos principales missions

1. Gestion des Ressources Humaines
   Vous assurez la gestion opérationnelle des collaborateurs, de leur recrutement à leur suivi administratif.
   
   • Gestion administrative et paie :
   • - Rédaction des contrats de travail et réalisation des DPAE ;
   • - Préparation des éléments variables et contrôle des bulletins de paie ;
   • - Suivi et déclaration des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail ;
   • - Gestion et mise à jour des dossiers du personnel ;
   • Recrutement :
   • - Recueil des besoins auprès de la directrice et de la cadre de santé ;
   • - Création, diffusion et gestion des annonces ;
   • - Réception et suivi des candidatures ;
   • - Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche.
2. 2. Relais de la direction et continuité de l'activité
   Vous êtes amené(e) à prendre le relais de la Directrice et/ou de la Cadre de Santé en leur absence, dans votre périmètre de responsabilité.
3. 3. Pilotage et suivi de l'activité
   En complément de vos missions RH, vous contribuez au pilotage de l'établissement à travers :
   
   • - Le suivi de la masse salariale et des effectifs ;
   • - La préparation et l'analyse des indicateurs RH;
   • - L'identification des points de vigilance et la mise en oeuvre des actions nécessaires.

Vous êtes titulaire d'un Master dans les Ressources Humaines ou d'un Master en Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales.

Une expérience significative en gestion des ressources humaines, notamment en gestion de paie et recrutement, ainsi qu'une expérience dans le monde de la santé sont appréciées.

Nous recherchons une personne autonome, organisée et réactive, capable de gérer plusieurs sujets simultanément, de s'adapter aux différentes situations et de prendre des initiatives dans son périmètre de responsabilité.

Vous savez également adopter la posture attendue d'un membre du CODIR, avec une vision globale de l'établissement, un sens des responsabilités et une capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs.