Adjoint(e) de Direction – Résidence Seniors & Pilotage

VINCI Immobilier; France; Hybride; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 70%

Accord intéressement

Participation transport public 50%

Résumé du poste

Ovelia recherche un Adjoint(e) de Direction pour accompagner la résidence seniors à Sciez dans toutes ses missions administrative et opérationnelles. Vous assisterez le directeur(trice), assurerez le bon fonctionnement en son absence et serez l’interlocuteur privilégié des résidents.

Poste en CDI à 35h/semaine, salaire selon profil entre 25 000€ et 32 000€ brut annuels, prise de poste le 01/12/2026, mutuelle à 70% par l’employeur et autres avantages liés à l’accord d’intéressement et au

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2 minimum en assistanat de direction ou en management des organisations
• Expérience confirmée sur un poste similaire
• Permis B et formation SST appréciés
• Bon sens relationnel et esprit d’initiative
• Organisation et discrétion confirmées

Responsabilités

• Assister le directeur de la résidence dans l’ensemble de ses missions
• Garantir le bon fonctionnement de la résidence en son absence
• Interlocuteur privilégié des résidents et soutien au personnel
• Gestion des plannings, devis, contrats et prestations
• Réalisation et contrôle de la facturation mensuelle et suivi des tableaux de bord
• Suivi des intervenants extérieurs et transmissions au service RH
• Organisation et suivi des visites médicales et affichages administratifs

Connaissances

Organisation

Relationnel

Initiative

Discrétion

Autonomie

Formation

BAC+2 en assistanat de direction

Description du poste

Ovelia recherche un Adjoint(e) de Direction pour accompagner la résidence seniors à Sciez dans toutes ses missions administrative et opérationnelles. Vous assisterez le directeur(trice), assurerez le bon fonctionnement en son absence et serez l’interlocuteur privilégié des résidents.

Poste en CDI à 35h/semaine, salaire selon profil entre 25 000€ et 32 000€ brut annuels, prise de poste le 01/12/2026, mutuelle à 70% par l’employeur et autres avantages liés à l’accord d’intéressement et au