Adjoint(e) au chef du service patrimoine bâti

Ville du Perreux-sur-Marne; Le Perreux-sur-Marne; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire + 13e mois

Télétravail 1 jour/semaine

Restaurant municipal

Mutuelle santé et prévoyance (facultif

Compte-Epargne Temps

CNAS

Résumé du poste

Ville du Perreux-sur-Marne recherche un adjoint au chef du patrimoine bâti pour assurer la gestion opérationnelle des bâtiments et la coordination des travaux, sous l'autorité du chef de service Patrimoine bâti. Vous piloterez les interventions, assurerez le respect des règles techniques et budgétaires, et contribuerez à la continuité du service, tout en collaborant avec les directions et les prestataires.

Le poste prévoit télétravail 1 jour par semaine, rémunération statutaire avec 13e mois et

Qualifications

• Formation dans le domaine du bâtiment, de l’ingénierie ou de la gestion patrimoniale.
• Expérience significative sur des fonctions techniques et de pilotage de projets patrimoniaux, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
• Permis B requis.
• Lieu principal d’exercice : Centre Technique Municipal.

Responsabilités

• Conduite d’opérations et suivi technique des projets de travaux.
• Planification des interventions et gestion des urgences.
• Suivi et traçabilité des interventions via le logiciel de GMAO.
• Supervision et contrôle des opérations confiées à des prestataires externes.
• Reporting régulier à la direction et respect des délais et budgets.
• Constitution et pilotage des dossiers de consultation des entreprises.

Connaissances

Gestion du patrimoine

Pilotage de projets techniques

Management transversal

Analyse technique et financière

Connaissance marchés publics

Rigueur et fiabilité

Description du poste

À propos de nous

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Mission

Placé(e) sous l’autorité du chef de service Patrimoine bâti, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion opérationnelle des bâtiments et de leurs équipements, ainsi que la coordination des travaux.

Conduite d’opérations et expertise technique

• Analyse des demandes de travaux et évaluation de leur faisabilité technique
• Réalisation des diagnostics et définition des modalités d’intervention (régie interne ou prestataire externe)
• Planification des interventions, urgences et obligations réglementaires
• Suivi et traçabilité des interventions via le logiciel de GMAO
• Supervision et contrôle des opérations de travaux, réalisées en régie ou confiées à des prestataires extérieurs
• Garantie de la conformité technique, réglementaire et financière des opérations
• Pilotage ou validation du montage des dossiers de consultation des entreprises
• Contrôle de l’exécution des marchés : respect des clauses techniques et administratives, des délais et de la qualité attendue
• Reporting régulier à la direction

Coordination et continuité de service

• Coordination des demandes avec les services demandeurs (explication, reformulation et cadrage des travaux souhaités)
• Définition du besoin avec les services demandeurs dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle
• Organisation de points réguliers avec les différentes directions pour suivre l’état d’avancement des chantiers
• Organisation de la continuité de service et intérim du chef de service en cas d’absence

Responsabilité spéciale : performance énergétique du patrimoine

Dans le cadre de ses missions, le(a) adjoint(e) au chef du patrimoine bâti est responsable du périmètre « performance énergétique du patrimoine ».

• définit et met en œuvre la stratégie de gestion des fluides (chauffage, eau, électricité, gaz)
• pilote les actions de maîtrise des consommations, d’optimisation énergétique du patrimoine et propose des actions correctives
• suit les dispositifs en place ou à déployer liés aux fluides et à l’énergie, en lien avec le chargé d’affaires chauffage/climatisation
• assure un lien régulier avec l’économe de flux du territoire PEMB

Pilotage stratégique et aide à la décision

• Participation à la définition et à l’actualisation de la stratégie patrimoniale de la collectivité
• Analyse de l’état du patrimoine bâti communal et proposition de scénarios d’intervention hiérarchisés
• Contribution aux arbitrages budgétaires de la direction
• Suivi et contribution à la rédaction des marchés publics de travaux et de maintenance, en lien avec les services supports

Profil

Formation dans le domaine du bâtiment, de l’ingénierie ou de la gestion patrimoniale :

• Expérience significative sur des fonctions techniques et de pilotage de projets patrimoniaux, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
• Permis B requis
• Lieu principal d’exercice : Centre Technique Municipal

Compétences requises

• Maîtrise de la réglementation bâtiment, ERP, accessibilité PMR, sécurité incendie
• Connaissance des marchés publics et de la maîtrise d’ouvrage publique

Compétences techniques et managériales

• Management transversal et accompagnement des équipes
• Pilotage et coordination de projets techniques
• Capacités de synthèse, de projection et de priorisation
• Analyse technique et financière
• Contribution à la décision stratégique

Qualités professionnelles

• Goût pour le travail en équipe et en transversalité
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
• Sens affirmé du service public
• Loyauté institutionnelle

Les Plus

• Rémunération statutaire + 13ème mois
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
• 25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
• Compte-Epargne Temps
• Abonnement CNAS

Sont Également Proposés

• Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade
• Chorale
• Séances d’ostéopathie
• Massages assis

La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents.

La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.

Référence de l'offre : y276ebxz1o