Adjoint(e) à la DGS - RH & Projets Stratégiques

MAIRIE PLOUGOUMELEN; Plougoumelen; Hybride; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant 50%

Mutuelle santé

Prévoyance

Résumé du poste

MAIRIE PLOUGOUMELEN recherche un adjoint à la Directrice Générale des Services (DGS) pour piloter la politique RH et les activités associées dans une collectivité de la région Bretagne. Le poste implique la supervision des équipes, le reporting et le dialogue social.

Vous assurerez le pilotage de la paie, du budget RH et du temps de travail, ainsi que la modernisation des outils et procédures RH selon les cadres législatifs et les instances locales.

Qualifications

• Connaissances: statut de la FPT, réglementation RH, mécanismes de paie, cotisations et budget RH.
• Maîtrise du cadre juridique de la santé et du temps de travail.

Responsabilités

• Piloter la politique RH et accompagner les équipes.
• Réviser et actualiser les LDG, le RIFSEEP et le règlement intérieur.
• Organiser et suivre les entretiens professionnels annuels.
• Piloter la mise en œuvre du DUERP et élaborer le RSU.
• Gérer le budget RH et le temps de travail, et suivre les absences.

Connaissances

Gestion RH

RIFSEEP

Paie

Budget RH

Pack Office

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

MAIRIE PLOUGOUMELEN recherche un adjoint à la Directrice Générale des Services (DGS) pour piloter la politique RH et les activités associées dans une collectivité de la région Bretagne. Le poste implique la supervision des équipes, le reporting et le dialogue social.

Vous assurerez le pilotage de la paie, du budget RH et du temps de travail, ainsi que la modernisation des outils et procédures RH selon les cadres législatifs et les instances locales.