Adjoint(e) à la Cadre de Santé — H/F

Maison d’Accueil de l’Enfance Eleanor Roosevelt -...; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de protection de l’enfance à Paris recherche un chef de service pour la pouponnière et service médical. Vous serez responsable de la gestion d'équipe, de la mise en œuvre des projets de service et de la coordination des soins pour les enfants. Un diplôme d'État de puéricultrice et plus de 5 ans d'expérience sont requis, ainsi qu'une disponibilité pour des urgences. Ce poste en CDD propose un logement de fonction lors des gardes.

Prestations

Logement de fonction sur site

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans en tant qu’infirmière puéricultrice.
• Connaissance approfondie du dispositif de protection de l’enfance.
• Solides connaissances médicaux et paramédicaux.

Responsabilités

• Piloter les projets de service.
• Gérer les personnels du service.
• Représenter l’établissement auprès des familles.

Connaissances

Sens des responsabilités

Rigueur

Polyvalence

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État de puéricultrice

Description du poste

Intitulé du poste : Chef de Service Pouponnière et Service Médical

Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique du ou de la Cadre Supérieur de Santé. L’ensemble de ces activités est à réaliser pour les deux sites de l’établissement.

Activités principales

• Piloter les projets de service pour l’ensemble des domaines du service.
• Pour la pouponnière : accompagner les puéricultrices dans l’organisation du quotidien et la coordination des actions d’éveil à l’égard des enfants;
• Coordonner toutes les actions sociales et médico-sociales à l’égard des enfants accueillis dans le service;
• Être garant de la mise en œuvre du projet personnalisé de l’enfant et de la qualité de sa prise en charge;
• Être garant des écrits et conclusions transmises aux partenaires dans le cadre de la prise en charge des enfants;
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et médicaux dans l’ensemble de l’établissement;
• Organiser et animer les réunions d’équipe et les réunions pluridisciplinaires;
• Engager une réflexion continue sur le projet de service en lien avec le projet d'établissement.

• Gérer les personnels du service :
• Gérer les plannings des différentes équipes sous son autorité directe;
• Soutenir, accompagner et réguler les différentes équipes;
• Assurer des entretiens annuels d'évaluation avec les agents, fixer les objectifs à atteindre et les objectifs de formation;
• Assurer la gestion des moyens humains, matériels et logistiques du service.

• Représenter l’établissement :
• Représenter l’établissement auprès des responsables de secteur et des autres Établissements Parisien de l’Aide Sociale à l’Enfance;
• Représenter l’établissement auprès des familles et des partenaires extérieurs;
• Favoriser l’accueil de stagiaires au sein de l’établissement.

• S’inscrire dans l’équipe de direction :
• Assurer un relais lors de l’absence du ou de la cadre de santé pour la gestion du Pôle Médical : coordonner les actions médicales et paramédicales à l’égard des enfants, en lien avec les autres services de l’établissement et le médecin;
• Impulser des actions de prévention et d’éducation à la santé;
• Participer aux réunions de direction et de coordination afin de faire le lien entre les différents services et participer à l’amélioration continue de la qualité;
• Participer aux divers projets et temps institutionnels (évaluation interne, réunions institutionnelles…);
• Assurer des gardes de direction.

Spécificités du poste / Contraintes

Disponibilité nécessaire en cas d’incident sur le service ou ailleurs dans l’établissement. Logement de fonction sur site lié aux gardes de direction.

Qualités requises

• Sens des responsabilités et rigueur
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Bienveillance, humour et distance professionnelle
• Ouverture d’esprit et curiosité professionnelle
• Sens du travail en équipe et de la collaboration

Connaissances professionnelles

• Connaissance approfondie du dispositif de protection de l’enfance et des lois régissant les établissements d’aide sociale à l’enfance
• Connaissance des dispositions de la fonction publique, du Titre IV et du Protocole ARTT de la Ville de Paris
• Solides connaissances théoriques dans le domaine de la prise en charge éducative d’enfants, notions de psychologie de l’enfant et de la parentalité, etc.
• Connaissances informatiques
• Connaissances en management
• Connaissance des règles de base de la comptabilité publique
• Solides connaissances médicales, paramédicales et d’hygiène en collectivité

Savoir-faire

• Savoir manager une équipe
• Savoir communiquer par oral comme par écrit en tenant compte de l’objectif de la communication, de l’interlocuteur et du contexte
• Savoir évaluer le degré de gravité d’une situation et gérer les conflits
• Etre force de proposition
• Savoir construire et entretenir un réseau de partenariat
• Maintenir, mettre à jour, développer et transmettre ses connaissances professionnelles

Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée

Diplôme d’État de puéricultrice, expérience de plus de 5 ans en tant qu’infirmière puéricultrice.

Maison d’Accueil de l’Enfance Eleanor Roosevelt - DSOL
Etablissement Public de l'Aide Sociale à l’Enfance de Paris
Etablissement départemental de l'Aide Sociale à l’Enfance (ASE) de Paris, qui accueille en urgence des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle a une double mission.

La Maison d’Accueil de l’Enfance Eleanor Roosevelt (MAEER) accueille 24h sur 24, 135 enfants, âgés de 4 jours à 18 ans, au titre de la protection de l’enfance, sur décision judiciaire ou administrative, pour :

• Mettre en protection sans critère et sans délais les enfants en danger ou risque de danger
• Évaluer leurs situations et les compétences parentales ou familiales
• Travailler à son orientation en lien avec les secteurs de l’ASE, si le retour en famille n’est pas possible au regard des éléments de danger.

En tant que service gardien en dehors des heures ouvrables, la MAEER propose une solution dans ses locaux ou dans des établissements partenaires à toutes les demandes de mises en protection de mineurs sans autorité parentale ou en situation de danger sur le territoire parisien.

Les professionnels qui travaillent à l’établissement relève de la Fonction Publique Hospitalière, Titre IV

Paris

DE d\'Infirmier Confirmé (5 ans et plus)

CDD / Remplacement

Infirmier