Adjoint du Chef du Centre Opérationnel de Balisage de Sète H/F

Service Public; Sète; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Service Public recherche un-adjoint-e au chef du Centre Opérationnel de Balisage (COB) de Sète. Vous piloterez le fonctionnement, la modernisation et l’exploitation des 350 ANM du secteur (phares, bouées, feux d’entrée de port) et assurerez la coordination entre équipes techniques et partenaires externes.

Le poste exige polyvalence, aptitude au travail en mer et en hauteur, et capacités managériales pour organiser les tâches et les priorités. Formation continue possible via compagnonnage interne.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes et coordination technique.
• Connaissances en électricité, mécanique et signalisation maritime.
• Bonne aptitude à la communication et à la gestion des priorités.
• Disponibilité pour des interventions en mer et en hauteur.

Responsibilities

• Piloter le fonctionnement et la modernisation du COB de Sète.
• Gérer l'entretien et l'exploitation des 350 ANM du secteur.
• Coordonner les équipes et assurer la liaison avec partenaires externes.
• Planifier les missions terrain et les interventions techniques.

Skills

Management d'équipe

Coordination technique

Signalisation maritime

Travail en mer

Travail en hauteur

Communication

Tools

SYSSI

Équipements maritimes

Job description

e domaine de la mer et des «phares et balises» vous intéresse, rejoignez des agents passionnés au service de la sécurité maritime dans un environnement de travail attrayant sur le littoral méditerranéen. Placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef du Centre Opérationnel de Balisage (COB) de Sète, nous sommes à la recherche d'un-e candidat-e pour le poste d'adjoint-e au chef de ce centre. Votre mission consistera à piloter le fonctionnement, la modernisation, l?entretien et l?exploitation des 350 ANMdu secteur (phares, tourelles en mer, feux d?entrée de port, bouées) du COB de Sète, que ce soit en régie ou par le biais de sous-traitance. Vous aurez également un rôle clé en tant que coordinateur des équipes, en assurant l'harmonisation et la synergie entre les différents acteurs impliqués. Cela inclut la gestion des infrastructures et des équipements, notamment les installations électriques et électroniques des dispositifs de signalisation maritime ainsi que leurs annexes. En tant que coordinateur, vous serez responsable de l?organisation des tâches, de la gestion des priorités et de la communication entre les équipes techniques et les partenaires externes. Vous veillerez à ce que les réparations, les mises en service, et les expertises techniques soient effectuées de manière fluide et efficace. Vous participerez à diverses missions de terrain en renfort des équipes techniques, sur les différents domaines de compétences (génie civil, peinture, électricité?), en mer ou à terre, et lorsque nécessaire, à la réalisation de travaux en hauteur au moyen de techniques d?accès sur cordes. Vous serez ponctuellement amené, en suppléance du chef de centre ou du chargé du balisage, à instruire des dossiers nautiques et à intervenir lors de commissions nautiques, en qualité de représentant du service des Phares et Balises. Vous participerez également à l?astreinte d?information nautique et validerez des comptes rendus d?interventions préventives et curatives réalisées sur le terrain via l?application métier (SYSSI). Vous assurerez l?intérim du chef de COB, garantissant ainsi la continuité des opérations et le bon fonctionnement des équipes.

Le poste requiert beaucoup de polyvalence dans les travaux exécutés, une aptitude à réaliser des travaux en mer et en hauteur, ainsi qu'une bonne capacité à manager et à communiquer. Les compétences techniques suivantes seraient un plus mais pourront être acquises ou développées, selon votre profil, via la formation continue ou le compagnonnage interne.

• Compétences techniques en électricité, mécanique, optique, procédures administratives et comptables
• Compétences transversales dans la conception des dossiers nautiques
• Compétences relationnelles en management (travail d'équipe, capacité d'intégration et de communication)
• Savoir être réactif et gérer les conflits humains

Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à vos compétences relationnelles et à votre capacité à gérer et à motiver une équipe. Vous devez être un-e excellent-e communicateur-trice, capable de collaborer avec différents intervenants (autorités portuaires, collectivités).