Adjoint Drive H/F

E.Leclerc; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Job summary

E.Leclerc recherche une Responsable adjointe au Drive pour accompagner une équipe et assurer la bonne tenue des rayons, le respect des procédures et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché: expérience réussie en encadrement (idéalement 1 an en drive et management), dynamisme, rigueur et initiative.

Rémunération entre 28 000 et 30 000 EUR Brut annuel, avec prime de participation et 13e mois. Poste en CDI, statut agent de maîtrise, cadre prêt à prendre des responsabilités

Qualifications

• Expérience réussie à un poste d'encadrement, idéalement 1 an acquis en drive et en management.
• Dynamique, rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative.

Responsibilities

• Réception des marchandises et contrôle selon les documents.
• Présentation et tenue des rayons, hygiène et étiquetage conformément aux directives.
• Gestion des stocks et suivi des règles, respect des procédures et des promotions.
• Animation et supervision de l'équipe pour atteindre les objectifs du rayon.

Skills

Encadrement

Management

Rigueur

Initiative

Job description

Les missions du poste

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Vous exercerez les fonctions de Responsable adjointe au Drive

Vos attributions peuvent se résumer d'une manière simplifiée en quatre grands domaines :

• aspect technique et connaissance des produits ;
• aspect gestion du rayon, achats, prix, législations diverses, détermination des marges, etc. ... (étiquetage), gestion des stocks ;
• aspect commercial : cet aspect est essentiel car la bonne marche d'un rayon dépend essentiellement du responsable qui s'y trouve. Il vous appartient donc de faire le nécessaire pour réaliser le meilleur chiffre d'affaires et donner satisfaction à la clientèle ;
• management commercial de votre équipe.

1) - Réception des marchandises

• Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison.
• Signer les bordereaux de réception après contrôle des colis comme indiqué alinéa précédent.
• Retour éventuel des marchandises jusqu'à l'élaboration du bon d'avoir qui sera remis au bureau.
• Signaler immédiatement au responsable hiérarchique ou à la Direction toute anomalie.

2) - Présentation et tenue des rayons - hygiène

• Propreté - entretien : nettoyage hebdomadaire complet, devant et dessous de gondole à tout moment, nettoyage des rayonnages.
• Rayonnages pleins et bien rangés suivant le référencement de la Direction - suivre le listing établi.
• Assurer le garnissage journalier des rayons
• Suivre rigoureusement les D.L.C.
• Respect des réglementations dont vous êtes informés.
• Connaissance et utilisation des techniques et matériels de lutte contre le vol
• Assurer l'étiquetage et la publicité sur les rayons correspondant à la promotion
• Consulter préalablement à toute mise en place le responsable.
• Remplir les bordereaux selon les besoins en évitant :
• Les surstocks
• La pénurie.
• Tenir les cadenciers à jour
• Prendre les directives auprès du responsable ou de la direction.
• Respect des systèmes spécifiques de relations avec la Centrale : méthodes de commandes, d'achats, de livraisons, suivi, contrôle, etc ...
• Participe aux opérations d'inventaires
• Veiller à la bonne tenue du rayon : balisage, propreté, hygiène, etc...
• Proposer et réaliser l'adaptation des présentations et optimisation des produits
• Prendre les initiatives nécessaires pour l'organisation et l'amélioration du fonctionnement sur les points techniques mentionnés ci-dessus
• Proposer à son responsable et réalisation après son accord
• Contrôler les performances des collaborateurs
• Assurer le bon déroulement des répartitions des tâches affectés aux collaborateurs
• Maintenir la rigueur dans le suivi des préparations

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

Vous bénéficiez d'une expérience réussie à un poste d'encadrement, idéalement 1 an acquis en drive et en management.

Vous êtes dynamique, rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative.

Statut agent de maîtrise, rémunération entre 28 000 et 30 000 EUR Brut annuel, prime de participation et d'intéressement et 13ème mois.

Rejoignez notre équipe.

Bienvenue chez E.Leclerc

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

Vous bénéficiez d'une expérience réussie à un poste d'encadrement, idéalement 1 an acquis en drive et en management.

Vous êtes dynamique, rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative.

Statut agent de maîtrise, rémunération entre 28 000 et 30 000 EUR Brut annuel, prime de participation et d'intéressement et 13ème mois.

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