Adjoint DRH – Développement des Talents et Recrutement

Institut Paoli Calmettes; Marseille; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Institut Paoli Calmettes, centre privé à Marseille, cherche à renforcer son pôle développement des compétences, talents et recrutement. Le poste supervise l’IFCM et pilote les plans formation et GPEC, en lien avec les directions.

Vous encadrez huit collaborateurs, pilotez les campagnes d’entretiens et les parcours professionnels, et assurez la traçabilité des postes et de la masse salariale.

Qualifications

• Responsable du pôle développement des compétences et du recrutement.
• Pilotage du plan de développement des compétences et du budget.
• Supervision de l’organisme de formation interne IFCM, certifié Qualiopi.

Responsabilités

• Définir et faire appliquer la politique formation.
• Piloter le plan de développement des compétences, du recueil des besoins au suivi budgétaire.
• Superviser l’organisme de formation interne (IFCM), certifié Qualiopi.
• Superviser les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, de promotions, de mesures salariales et de validation des acquis professionnels.
• Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne.
• Conduire la démarche GPEC : cartographie des emplois, définitions de poste, écarts de compétences, plans d’action.
• Collaborer avec les directions pour ajuster les ressources humaines aux besoins futurs.
• Définir et faire appliquer la politique de recrutement et d’intégration.
• Piloter les canaux de recrutement et la marque employeur.
• Assurer la traçabilité des créations de poste et de leur impact sur la masse salariale.
• Encadrer les équipes GPEC et formation.
• Représenter le pôle auprès des directions et devant les instances représentatives du personnel.

Connaissances

Gestion des talents

Développement des compétences

Recrutement

Management d'équipe

Description du poste

L'Institut Paoli Calmettes, centre privé à Marseille, cherche à renforcer son pôle développement des compétences, talents et recrutement. Le poste supervise l’IFCM et pilote les plans formation et GPEC, en lien avec les directions.

Vous encadrez huit collaborateurs, pilotez les campagnes d’entretiens et les parcours professionnels, et assurez la traçabilité des postes et de la masse salariale.