Adjoint de direction (H/F)

Léo Lagrange Petite Enfance; Montpellier; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle et prévoyance

Accord travail

Activités sociales et culturelles

Plan de développement des compétences

Résumé du poste

La Fédération Léo Lagrange cherche à ouvrir une crèche et à recruter pour assurer la direction et la coordination d’un multi-accueil de 30 berceaux. Vous installerez le projet pédagogique avec les équipes et superviserez les aspects administratifs et financiers en lien avec la directrice.

Le poste requiert le DE EJE, des compétences en gestion, communication et travail en équipe pluridisciplinaire, avec un engagement à soutenir les familles et le développement des tout-petits.

Qualifications

• Gestion du multi-accueil de 30 berceaux en lien avec un centre de loisirs.
• Organisation et supervision du travail en équipe pluriprofessionnelle.
• Suivi budgétaire et administratif via NOE/INOE.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement et la gestion du personnel.
• Assurer l'accueil des enfants et des familles.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et son suivi.
• Veiller à la sécurité et au développement psychomoteur des enfants.
• Organiser les réunions et les entretiens professionnels.

Connaissances

Management d'équipe

Encadrement du personnel

Organisation & planification

Relation avec familles

Rigueur et organisation

Formation

DE EJE obligatoire

Outils

NOE / INOE

Description du poste

Poste pour ouverture de crèche le 04/01/2027, l'embauche sera le 28/12/2026 :

En lien avec la Directrice :

• Gérer un Multi accueil de 30 berceaux dont les locaux sont collé à un centre de loisirs et RPE
• Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent
• Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
• gestion administrative et financière de la structure en relais de la directrice (avec le logiciel de gestion NOE / INOE)
• Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
• Fonctionnement courant
• Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
• Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...)
• Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et materielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
• Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son age et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
• Soutien et accompagnement la fonction parentale par l'écoute et la communication
• Profil recherçì
• Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique.)
• Maitrise des techniques de puériculture, des rìgles d'hygiïfe et de sécurité
• Qualités d'observation et d'écoute
• Bonne capacitî d'adaptation, sens du travail en équipe
• Bon contact avec le public
• Rigueur et organisation
• Bonne expression ecrite et orale
• Polyvalence et sens des responsabilitées
• Discétion professionelle
• Expérience similaire souhaitê
• Niveau de formation
• DE EJE obligatoire
• Avantages sociaux
• Plan d'épargne entreprise
• Accord trélavail
• Activités sociales et culturelles proposút\xieh par le comité social et économique
• Mutuelle et prïvoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyennét et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt general !