ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) (H/F)

AFAPEI DU CALAISIS; Calais; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Reprise d'ancienneté

Résumé du poste

AFAPEI du Calaisis recrute un éducateur spécialisé en CDI à temps plein pour l’Institut Médico-Educatif Le Lutin des Bleuets à Calais.

Vous contribuerez à l’éveil, l’autonomie et la socialisation des enfants handicapés de 3 à 20 ans, en élaborant des projets éducatifs, en travaillant en équipe pluridisciplinaire et en assurant le lien avec les partenaires externes.

Qualifications

• Formation d’éducateur spécialisé exigée ou équivalent.
• Connaissance des droits de l’homme et des pratiques bien traitantes.
• Bonne maîtrise des projets éducatifs et partenariats.

Responsabilités

• Concevoir et suivre les projets éducatifs et activités des enfants.
• Analyser les comportements en équipe et proposer des actions éducatives.
• Veiller à la cohérence entre projets collectifs et accompagnement personnalisé.
• Organiser le secteur d’intervention et transmettre l’information.

Connaissances

Adaptation contexte

Gestion des risques

Travail en équipe

Communication

Analyse du contexte

Animation éducative

Partenariats

Droits humains

Bientraitance

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org Recrute : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein de l'Institut Médico-Educatif « Le Lutin des Bleuets » situé à CALAIS

Fonctions

• Aider à l'éveil, à l'autonomie et à la sociabilisation des enfants accueillis (3 à 20 ans) présentant un handicap intellectuel avec ou sans troubles associés, pouvant présenter des troubles autistiques ou ayant un polyhandicap
• Concevoir, faire vivre et s'assurer du suivi des projets éducatifs, d'activités, de groupe et de secteur, et être force de proposition pour leur évaluation
• Veiller à la cohérence entre projets collectifs et projets d'accompagnement personnalisés
• Assurer l'organisation du secteur d'intervention et la circulation des informations
• Analyser en équipe pluridisciplinaire les comportements des enfants et poser des hypothèses d'actions éducatives
• S'informer des aspects législatifs et réglementaires concernant les enfants et l'environnement
• Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance
• Développer l'inclusion, la citoyenneté et la participation sociale des enfants et des jeunes
• Participer à la mise en place d'actions de partenariat ou de convention avec l'extérieur

Profil

• Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif
• Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS
• Connaissance du handicap intellectuel et de l'autisme, une connaissance du polyhandicap serait un plus
• Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
• Très bonnes capacités organisationnelles, capacité d'observation, d'écoute, de dialogue, d'autonomie, de coordination, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
• Rigoureux, dynamique et force de propositions
• Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Aptitude à développer des projets et des partenariats et créer des liens
• Capacités à concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés et éducatifs
• Très bonnes capacités relationnelles avec les personnes accompagnées et leur famille
• Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
• Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
• Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
• Capacités d'évaluation des besoins, mise en œuvre de stratégies et de méthodes éducatives
• Maitrise des techniques d'entretien et d'expression
• Capacités à gérer des situations émotionnelles
• Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
• Capacités d'animation d'équipe
• Capacités à rendre compte
• Disponibilité
• Titulaire du Permis B

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Travail durant les vacances scolaires

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE
• + éventuellement reprise d'ancienneté

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- DE educ spé Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Argumenter pour défendre un projet éducatif
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Concevoir un projet éducatif
• Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir les risques psychosociaux
• Rendre compte de son activité
• Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
• Techniques de gestion et de suivi du dossier
• Traiter des informations sensibles
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs