Adjoint de direction (F/H)

Société Philanthropique; Île-de-France; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE recrute un Adjont de direction (F/H) pour son établissement de Saint-Joseph à Paris (75020). CDI à temps complet, rémunération selon CCN51 FEHAP.

Vous contribuerez au pilotage, à la coordination et au bon fonctionnement; vous appuierez le Directeur et soutiendrez les chefs de service dans leurs missions managériales et organisationnelles, tout en veillant à la qualité des pratiques professionnelles et à la gestion des risques.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social obligatoire.
• Connaissance du secteur social et médico-social et du champ du handicap.
• Maîtrise de la conduite de projet et des démarches qualité.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aptitude à coordonner des projets et à accompagner les équipes.
• Sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer.
• Discrétion, loyauté institutionnelle et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Sous l’autorité du Directeur ou de la Directrice d’établissement, l’Adjoint(e) de direction contribue au pilotage, à la coordination et au bon fonctionnement de l’établissement.
• Il/elle constitue un appui direct au Directeur et un soutien aux chefs de service dans l’exercice de leurs missions managériales et organisationnelles.
• Son rôle consiste notamment à accompagner les chefs de service dans la mise en œuvre des orientations institutionnelles, l’application des procédures, la démarche qualité, la gestion des situations complexes et le suivi des projets.
• Soutenir le Directeur dans le pilotage de l’établissement et accompagner les chefs de service dans leurs responsabilités.
• Renforcer la qualité et la cohérence des pratiques professionnelles et faciliter l’appropriation des procédures et outils.
• Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques et accompagner les projets et évolutions de l’établissement.

Connaissances

Conduite de projet

Démarches qualité

Capacités d’analyse

Rédaction et synthèse

Gestion d’équipe

Organisation et réactivité

Formation

Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social

Description du poste

Ile-De-France

La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, Fondée En 1780, Association Reconnue D’utilité Publique Exerçant Dans Le Domaine De L’action Sociale, Médico-sociale Et Sanitaire (une Direction Générale, 42 Établissements Et Services), 1700 Salariés, Budget 130 Millions D’€, Recrute Pour Son Établissement EANM SAINT-JOSEPH à PARIS (75020)

Adjoint de direction (F/H)

CDI à temps complet

Rémunération selon CCN51

Présentation De L’établissement

L’établissement accueille des personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique, âgées de plus de 20 ans, ne pouvant pas ou plus travailler, n’ayant pu acquérir qu’une autonomie limitée mais ne nécessitant pas une surveillance constante.

Missions Générales Et Responsabilités

Sous l’autorité du Directeur ou de la Directrice d’établissement, l’Adjoint(e) de direction contribue au pilotage, à la coordination et au bon fonctionnement de l’établissement.

Il/elle constitue un appui direct au Directeur et un soutien aux chefs de service dans l’exercice de leurs missions managériales et organisationnelles.

Son rôle consiste notamment à accompagner les chefs de service dans la mise en œuvre des orientations institutionnelles, l’application des procédures, la démarche qualité, la gestion des situations complexes et le suivi des projets.

L’Adjoint(e) De Direction Contribue à

• Soutenir le Directeur dans le pilotage de l’établissement.
• Accompagner les chefs de service dans leurs responsabilités.
• Renforcer la qualité et la cohérence des pratiques professionnelles.
• Faciliter l’appropriation des procédures et outils institutionnels.
• Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques.
• Accompagner les projets et évolutions de l’établissement.
• Garantir une bonne circulation de l’information entre la Direction, l’encadrement et les équipes.
• Contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
• Compétences requises :
• Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social obligatoire.
• Connaissance du secteur social et médico-social et du champ du handicap.
• Maîtrise de la conduite de projet et des démarches qualité.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aptitude à coordonner des projets et à accompagner les équipes.
• Sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer.
• Discrétion, loyauté institutionnelle et sens des responsabilités.

Salaire : Selon la CCN 51 FEHAP

Temps de travail : Temps complet (du lundi au vendredi)