Adjoint de direction F/H

Novrh; France; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ESAT 3 Terroirs / EA Sainte Johannes recherche un responsable polyvalent pour superviser les équipes et piloter les activités sur trois sites dédiés aux espaces verts, entretien des locaux et viticulture.

Le candidat idéal possède un Bac+2/3 avec 5 ans d'expérience, sait organiser les plannings, conduire les entretiens annuels et coordonner les appels d'offres, devis et suivi budgétaire.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience.
• Capacité à encadrer et animer les équipes de production sur les 3 sites.
• Maîtrise de la gestion des plannings et des entretiens annuels.

Responsabilités

• Encadrer et animer les moniteurs d'atelier et les équipes de production sur les 3 sites.
• Organiser les plannings, conduire les entretiens annuels d'évaluation, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences.
• Gérer les devis et la stratégie tarifaire, assurer le suivi commercial et la satisfaction client.
• Contribuer à la gestion économique et au suivi budgétaire, optimiser les ressources et suivre les indicateurs d'activité.
• Assurer l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail sur tous les sites.

Connaissances

Management d'équipes

Pilotage de production

Gestion budgétaire

Rédaction de devis

Relations partenaires

Formation

Bac+2/3 avec 5 ans d'expérience

Description du poste

Qualification(s) requise(s) : Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience

ESAT 3 Terroirs / EA Sainte Johannes

Rattaché au directeur auquel il est adjoint : tâches étendues et diversifiées pouvant comporter une dominante dans les services généraux ou techniques ou dans les services professionnels;
Rattaché au directeur, directeur-adjoint, gestionnaire ou à un chef de service : tâches très spécialisées dans le domaine de compétences de son service avec une certaine polyvalence.
1. MANAGEMENT DES ÉQUIPES
Encadrer et animer les moniteurs d'atelier et les équipes de production sur les 3 sites. Organiser les plannings, conduire les entretiens annuels d'évaluation, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences. Gérer les absences et les congés en lien avec le service RH

2. PILOTAGE DE LA PRODUCTION
Superviser les activités espaces verts, entretien de locaux et secteur viticole. Répartir les chantiers, garantir la qualité des prestations et le respect des délais. Assurer le suivi des chantiers et rédiger les rapports d'activité.

3.APPELS D'OFFRES, DEVIS ET STRATÉGIE TARIFAIRE
Contribuer à la réponse aux appels d'offres publics et privés. Élaborer les devis en cohérence avec la stratégie tarifaire définie avec la Direction. Assurer le suivi commercial et la satisfaction client. Développer le portefeuille clients des 3 structures.

4.GESTION ÉCONOMIQUE ET SUIVI BUDGÉTAIRE
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de production. Optimiser les ressources matérielles et humaines. Gérer les stocks et les approvisionnements. Suivre les indicateurs d'activité (CA, heures, taux d'occupation, satisfaction client).

5.HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur tous les sites. Maintenir et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP). Contrôler la conformité des équipements, engins et EPI. Assurer le suivi des accidents du travail.

6. ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (ESAT)
Contribuer aux Projets Personnalisés d'accompagnement (PPA). Adapter les postes de travail aux capacités de chaque travailleur. Participer aux réunions pluridisciplinaires. Favoriser l'autonomie et les passerelles vers le milieu ordinaire.

7. RELATIONS PARTENARIALES
Représenter les établissements auprès des clients, des partenaires institutionnels et des organismes de financement. Contribuer au développement du réseau local (collectivités, viticulteurs, entreprises privées).

L'APAJH, issue du mouvement des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'APAJH Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et / ou de dépendance, en à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance; tant humaine que sociale: égale dignité et citoyenneté à part entière. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois.

L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail des Trois Terroirs fait accéder, grâce à une structure et des conditions de travail aménagées, à une vie sociale et professionnelle, des personnes handicapées momentanément ou durablement incapables d'exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire de production ou en Entreprise Adaptée.L'agrément actuel de la structure est de 77 places.Activités techniques :Site Narbonne :Espaces vertsMaçonnerieViticultureNettoyage de locauxSite Port Leucate :Espaces verts