Adjoint de Direction d’Appui / Adjointe de Direction d’Appui - EHPAD

Vyv3 Cda; Nantes; On-site; EUR 38,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Jours de repos supplémentaires

Repas sur place

Mutuelle d'entreprise

Transports subventionnés

Mobilité durable

Avantages CSE

Job summary

VYV3 Pays de la Loire recherche un Adjoint de Direction d’Appui pour ses EHPAD afin d’accompagner et d’épauler les établissements de Loire-Atlantique et ponctuellement du Maine-et-Loire. Vous assurez le pilotage opérationnel, la gestion des plannings, et le soutien managérial pour garantir la qualité de vie des résidents et le bon fonctionnement des équipes.

Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec mobilité régionale et perspective d’évolution.

Qualifications

• Diplômé/e d’une formation Bac +5 en management sanitaire et médico-social (ou équivalent: droit de la santé, politiques publiques, économie de la santé, gestion).
• Première expérience confirmée et opérationnelle en tant qu’Adjoint.e ou équivalent au sein d’un EHPAD (2 ans au minimum, alternances et/ou stages).

Responsibilities

• Piloter l’établissement et veiller à la mise en œuvre du projet, en cohérence avec les enjeux globaux de la direction Personnes Âgées.
• Coordonner l’organisation, les projets et l’adaptation des services, et allouer les ressources et moyens.
• Assurer le suivi opérationnel des projets en cours.
• Veiller à la qualité de l’accompagnement des résidents, à la sécurité et au bien-être de chacun, et piloter les démarches qualité et les plans d’amélioration.
• Transmettre les informations au service support/opérationnel et assurer le reporting régulier de votre activité.

Skills

Gestion opérationnelle

Gestion de planning

Management d'équipe

Qualité et sécurité

Education

Bac+5 management sanitaire et médico-social

Job description

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non lucratif. À travers nos établissements médico-sociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Notre leitmotiv? “Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun”.

VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement cette démarche sur la région, accompagnant ainsi les différents publics adressés par nos 3 pôles d’activités:

Services et Biens Médicaux

Accompagnement et Soins

Personnes Agées

Cette dernière activité représente aujourd’hui 60 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement de nos aînés, aussi bien en EHPAD, résidences autonomie, SSIAD qu’à travers différents dispositifs à domicile, assumant ainsi une ambition claire: favoriser le bien vieillir, l’autonomie et la qualité de vie des personnes âgées.

L’activité compte 2 000 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122 M€ – l’activité EHPAD regroupant 27 établissements pour 2 000 hébergements.

Afin de continuer à faire vive ce projet, tout en accompagnant la montée en compétences d’un·e professionnel·le du médico-social, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle: Adjoint de Direction d’Appui / Adjointe de Direction d’Appui

Adjoint de Direction d’Appui / Adjointe de Direction d’Appui - EHPAD

Poste en CDI rattaché au siège à Nantes. En délégation de missions sur les établissements de la Loire-Atlantique (avec déplacements éventuels sur le Maine-et-Loire).

Description de la mission

Rattaché(e) à Hervé, Directeur Opérationnel, vous êtes détaché(e) de manière temporaire afin d’accompagner et d’épauler un établissement de la Loire-Atlantique.

Vous intervenez pour appuyer voire suppléer la direction d’un établissement de manière conjoncturelle et/ou structurelle, vous adaptant ainsi à des contextes variés et apprenants.

Vous êtes ainsi un appui opérationnel incontournable lors de vos missions de soutien: soutien sur la gestion du planning au sens large, accompagnement des équipes, préparation d’une évaluation, gestion des réclamations familles / évènements indésirables, suivi d’opérations de travaux, etc.

Cela nous permettra ainsi de vous accompagner dans votre montée en compétences et dans votre apprentissage du quotidien d’un poste de direction, nous permettant à terme de nous projeter ensemble sur un poste de ce type.

Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes:

• Vous garantissez le pilotage complet d’un établissement, en veillant à la mise en œuvre du projet de la structure, en cohérence avec les enjeux globaux de la direction Personnes Agées.
• Vous coordonnez l’organisation, le ou les projets et l’adaptation des services, en identifiant les missions et en y allouant des ressources et moyens.
• Vous assurez le suivi opérationnel des projets en cours.
• Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des résidents, à la sécurité et au bien-être de chacun. En ce sens, vous pilotez les démarches qualités, les évaluations et les plans d’amélioration, dans une optique de progression constante, aussi bien au niveau de votre établissement qu’à travers des temps de partage entre pairs.
• Vous travaillez au contact des résidents, de leurs familles et des représentants, maintenant au quotidien une réelle capacité d’écoute, d’échange et d’apport de solutions.
• Vous contribuez à la transmission des informations au service support/opérationnel nécessaires à la bonne gestion de l’établissement.
• Vous assurez le reporting régulier de votre activité.

Prendre part à ce projet, c’est se donner l’occasion de découvrir différents établissements, contextes et projets, favorisant ainsi votre connaissance du secteur ainsi que votre posture managériale, permettant à terme d’évoluer sur un poste en direction d’une structure.

C’est aussi œuvrer à la pérennité des acteurs non lucratifs et médico-sociaux du territoire: la mutualité a besoin de vous!

Diplômé / diplômée a minima d’une formation Bac +5 en management sanitaire et médico-social (ou équivalent: droit de la santé, politiques publiques, économie de la santé, gestion, etc.), vous avez une première expérience confirmée et opérationnelle en tant qu’Adjoint.e ou équivalent au sein d’un EHPAD (2 ans au minimum, alternances et/ou stages), vous ayant donné l’occasion d’aborder le quotidien protéiforme de cette fonction (gestion de plannings, management, gestion hôtelière, gestion de projets, développement commercial, etc.).

Vous avez envie d’être mobile et de découvrir des situations variées, de vous adapter à des établissements et à des environnements aux quotidiens différents, tout en vous donnant les moyens de votre réussite et de votre évolution professionnelle.

Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est avant tout faire le choix d’œuvrer pour le bien-être de nos aînés, salariés et acteurs de notre territoire ligérien.

Informations complémentaires :

Fourchette de rémunération: 38k€ - 44k€ brut annuel (fixe) selon expérience – Grille FEHAP CCN51. (Fourchette indicative entre 2 et 10 ans d’expérience).

Type de contrat: CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Statut cadre au forfait 207 jours

Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Des jours de repos supplémentaires
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Une mutuelle semi-familiale à prix attractif (reste à charge de 24,55€)
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l’employeur
• Forfait mobilité durable allant jusqu’à 450€ / annuel.
• Une carte avantages pour vous et votre famille
• Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)