Adjoint de direction - CDD - H/F

Purchaseyourfreedom; Besançon; Sur place; EUR 28 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Campanile Besançon Ouest Châteaufarine recherche un Adjoint de Direction expérimenté pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement et piloter les équipes en l'absence de la Directrice.

Vous superviserez l'exploitation, gèrerez la relation client et contribuerez au développement commercial tout en garantissant sécurité, hygiène et respect des standards de la marque, avec une prise de poste rapide et un CDD jusqu'au 21 octobre 2026 inclus.

Qualifications

• Expérience en management hôtelier et exploitation hôtelière.
• Autonomie et capacité à assurer le fonctionnement de l'établissement.
• Compétences en supervision d'équipes et en satisfaction client.

Responsabilités

• Superviser et animer les équipes en veillant à la bonne exécution des tâches et à l'application de la réglementation.
• Suivre et animer le plan d'actions commerciales de l'hôtel.
• Garantir la satisfaction des clients.
• Organiser et participer à l'exécution des offres et services (restauration, séminaire, réception, étages).
• Assurer la sécurité et l'hygiène selon les procédures et standards de la marque.
• Contribuer au développement et au suivi des résultats d'exploitation et des indicateurs.
• Suivre les commandes, la comptabilité journalière, les inventaires et la gestion des stocks.

Connaissances

Management hôtelier

Autonomie

Relation client

Planification

Description du poste

• Groupe de familles d'emplois: Administration

Description de l'entreprise

La maison des bons moments est faite pour vous : rejoignez Campanile !
Chez Campanile, notre plus grande force, c’est notre équipe. Ici, nous travaillons ensemble, dans une ambiance chaleureuse et conviviale, où chacun est valorisé pour son savoir-être et reconnu pour son savoir-faire.
Campanile est la marque midscale historique de Louvre Hotels Group, acteur majeur de l'hôtellerie mondiale, et compte plus de 400 hôtels.

L'établissement

Le Campanile Besançon Ouest Châteaufarine est un hôtel-restaurant de 45 chambres proposant une offre de restauration de type bistrot. Récemment rénové, l'établissement accueille une clientèle variée composée de voyageurs d'affaires, de touristes et de groupes sportifs.

Description du poste

En tant qu’adjoint de direction, vous contribuez à mener les équipes vers le succès !

Dans le cadre de l'absence temporaire de la Directrice, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction expérimenté(e) capable d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement en autonomie. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous accompagnerez les équipes au quotidien tout en veillant à la continuité de l'activité, à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de l'hôtel.

Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes :

Superviser et animer les équipes en veillant à la bonne exécution des tâches et à l'application de la réglementation.

Commercialisation & relation client :

Assurer le suivi & animer le plan d'actions commerciales de l'hôtel.

Garantir la satisfaction des clients.

Exploitation :

Assurer l'organisation & participer à la bonne exécution des offres et services déployés au sein de l'hôtel (restauration, séminaire, réception & étages …).

Assurer la sécurité des personnes et des locaux ainsi que l’hygiène conformément aux procédures en vigueur et des standards de la Marque.

Gestion administrative et financière :

Contribuer au développement, au suivi et à l’analyse des résultats d'exploitation et des indicateurs de performance.

Assurer le suivi des commandes, la comptabilité journalière, les inventaires et la gestion des stocks.

Vous disposez d'expérience sur des fonctions demanagement hôteliervous ayant permis de développer une bonne maîtrise de l'exploitation hôtelière.

Reconnu(e) pour votre sens du terrain et votre autonomie, vous êtes capable d'assurer la continuité de l'activité en prenant rapidement vos marques dans un nouvel environnement.

Vous appréciez particulièrement :

• Le développement commercial et le suivi de la performance.
• L'accompagnement et le développement des équipes.
• La qualité de service et l'expérience client.

Informations complémentaires

• Prise de poste dès que possible.
• CDD jusqu'au 21 octobre 2026 inclus, avec probabilité de prolongation.
• Salaire : Niveau IV Échelon 3 de la convention collective HCR.

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