Adjoint Capitaine d'Armement H/F

LD Armateurs (LDA); Suresnes; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages sociaux groupe

Résumé du poste

LD Armateurs (LDA) recherche un Adjoint au Capitaine d’Armement pour accompagner le Capitaine d’Armement dans la gestion du personnel navigant et des ressources humaines. Le candidat assurera la planification, le suivi des effectifs et la performance des équipages sur nos navires, en conformité avec les réglementations maritimes.

Le poste implique l’élaboration et le suivi des budgets, des tableaux de bord, et la coordination avec les services internes et partenaires externes pour garantir

Qualifications

• Diplômé(e) de l’ENSM, École Nationale de Marine Marchande.
• Niveau Commandant, 2nd capitaine; expérience sur navire souhaitée.
• Connaissance de la réglementation maritime et de l’outil OCS HR.
• Français et Anglais lu, écrit et parlé couramment.

Responsabilités

• Gérer le personnel navigant et l’armement des navires.
• Suivre les effectifs, le recrutement, la formation et la performance.
• Élaborer les budgets annuels et suivre les coûts.
• Mettre à jour les tableaux de bord et les statistiques du service Équipage.
• Collaborer avec les partenaires (manpower agencies) et les services QHSE et comptabilité.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité d'adaptation

Aisance relationnelle

Anglais courant

Formation

Diplômé ENSM

Outils

OCS HR

Description du poste

Depuis plus de 170 ans, LD Armateurs (LDA) développe et exploite des solutions maritimes innovantes au service de ses clients à travers le monde. Le Groupe intervient dans plusieurs secteurs stratégiques : le transport et la logistique maritime, les câbles sous-marins de télécommunications et les énergies marines renouvelables.

Présent à l’international, LD Armateurs rassemble plus de 1 800 collaborateurs et s’appuie sur une flotte diversifiée de navires pour accompagner ses clients. Soutenu depuis 2025 par InfraVia Capital Partners, le Groupe poursuit une ambitieuse trajectoire de croissance, d’innovation et de développement de ses activités à l’échelle mondiale. LD Armateurs place l’excellence opérationnelle, la sécurité, l’innovation, la responsabilité environnementale et le développement de ses collaborateurs au cœur de son action.

Rejoindre LD Armateurs, c’est intégrer un groupe international en transformation, engagé dans les grands défis du transport maritime et de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Adjoint au Capitaine d’Armement H/F. Il/Elle assiste le Capitaine d’Armement, responsable des ressources humaines du personnel navigant Français et autres nationalités.

- Gestion du personnel navigant : armement des navires et GPEC :

• Manage l’équipe de Chargé de Relève,
• S'assure du "bon" armement des navires, en nombre, en compétences, dans le cadre budgétaire défini,
• S'assure de l'adéquation et de l'équilibre des ressources/compétences sur les navires par rapport notamment aux exigences réglementaires, clients, opérationnelles,
• Suit les effectifs du personnel navigant Français, met en œuvre la politique recrutement, formation et promotion,
• Collabore au recrutement du personnel navigant,
• Suit la performance des équipages,
• Gère les relations avec les manning agencies (contrats, KPI, audits...).

- Gestion financière et administrative :

• Met à jour et suit les tableaux de bord Equipage,
• Elabore les statistiques et études nécessaires aux prises de décisions dans le domaine de la gestion du personnel.
• Participe à l’étude, au déploiement et à l'upgrade des systèmes informatiques et gestion des données du service Equipage.
• Participe à l’élaboration des budgets annuels et à toute étude de coûts.
• Service comptabilité pour le suivi des factures.
• Business Units pour le suivi des opérations des navires et les besoins en effectifs/compétences.
• Service QHSE pour le suivi des EF et actions correctives concernant le personnel embarqué.

Prérequis :

Formation initiale :

Diplômé(e) de l’ENSM, Ecole Nationale de Marine Marchande.

Expérience :

Niveau Commandant, 2nd capitaine. Idéalement expérience sur un navire ou expérience à un poste similaire dans le secteur du transport maritime.

Compétences :

Connaissance de la réglementation maritime. Connaissance de l'outil OCS HR est un plus.

Langue(s) :

Français / Anglais : lu, écrit, parlé couramment.

Aptitudes :

Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation. Disponibilité et aisance relationnelle.

Hiérarchie

Rémunération :

Selon profil + avantages sociaux groupe.

Poste basé à Suresnes (92)Siège du groupe LDA.