Adjoint au Responsable Pôle Recrutement — Pilotage RH

INRAE; Paris; In loco; EUR 52.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Congés + RTT

Développement des compétences

Mutuelle

Garde d'enfants

Aides sociales

Chèques vacances

Hébergement

Sport et culture

Restauration collective

Descrizione del lavoro

INRAE recherche un/une responsable du pôle Recrutement au sein de la Direction des ressources humaines. Vous piloterez les campagnes nationales de recrutement et garantirez la conformité des procédures tout en assurant l’équité de traitement des candidatures et le reporting.

Vous encadrerez l’équipe et les dispositifs handicap et apprentissage en l’absence de la responsable, et contribuerez à moderniser les processus et outils de gestion des concours, dans un cadre réglementaire exigeant et

Competenze

• Master/Ingénieur (Bac+5) en RH ou domaine connexe.
• Expérience dans le domaine constituerait un atout et favorise la mise en œuvre et l’optimisation des processus.
• Formation en droit public ou gestion des organisations est valorisée.

Mansioni

• Piloter les campagnes nationales de recrutement.
• Planifier et coordonner les campagnes dans le respect des calendriers.
• Encadrer les gestionnaires chargés des campagnes.
• Apporter une expertise sur les situations complexes : recevabilité, jurys et réglementation.
• Garantir la conformité des actes administratifs et assurer le reporting.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et des outils.
• Moderniser les processus de recrutement et projets transverses.

Conoscenze

Piloter procédures

Coordonner interlocuteurs

Outils bureautiques

Analyse de situations

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Discrétion

Écoute active

Anticipation

Formazione

Master/Ingénieur (Bac+5)

Formation RH / droit public / gestion

Descrizione del lavoro

INRAE recherche un/une responsable du pôle Recrutement au sein de la Direction des ressources humaines. Vous piloterez les campagnes nationales de recrutement et garantirez la conformité des procédures tout en assurant l’équité de traitement des candidatures et le reporting.

Vous encadrerez l’équipe et les dispositifs handicap et apprentissage en l’absence de la responsable, et contribuerez à moderniser les processus et outils de gestion des concours, dans un cadre réglementaire exigeant et