Adjoint au régisseur principal (h/f) - réf : 24-070

Mairie-De-Bagnolet; Bagnolet; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Participation de l’employeur aux mutuelles

Remboursement de 75% des frais de transport

Résumé du poste

La Mairie-De-Bagnolet recherche un Adjoint au régisseur principal pour le Centre municipal de Santé. Vous participerez à la gestion et au suivi des activités de santé publique, en assurant une relation de service avec les administrés.

Les candidats doivent avoir un Bac et des connaissances en finances publiques. Une maîtrise des outils informatiques et un sens aigu du service public sont essentiels. Des horaires de travail flexibles sont requis, notamment le samedi.

Qualifications

• Bac et connaissance en finances publiques et du système d’assurance sociale requis.
• Maîtrise de l’outil informatique et des écrits administratifs.
• Dynamique de mise à jour des connaissances et des outils.

Responsabilités

• Édition et envoi de la facturation des actes.
• Suivi des remboursements et gestion des contentieux.
• Participation au suivi de tableau de bord de suivi des recettes du CMS.

Connaissances

Connaissance en finances publiques

Maîtrise des écrits administratifs

Capacité d’adaptation

Sens du service public

Travail en équipe

Formation

Bac

Description du poste

Adjoint au régisseur principal (h/f) - réf : 24-070

Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).

Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien.

Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.

La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.

Missions du service

Le CMS est une structure de prévention et de soins de premier recours, pratiquant des tarifs en secteur 1 ainsi que le tiers payant. Il donne accès aux soins de qualité pour tous et offre les prestations médicales et paramédicales suivantes : médecine générale et spécialisées – diététique – psychologues – soins infirmiers – kinésithérapie – pédicurie/podologie – centre de planification.

Activités régulières

Gestion du tiers payant

• Édition et envoi de la facturation des actes
• Suivi des remboursements
• Enregistrement des actes remboursés par les mutuelles sur un tableau de bord
• Traitement des rejets

Paramétrage des mutuelles

• Gestion et traitement des factures en mode « dégradés »
• Mise à la signature des praticiens des feuilles de soins papier avant de les adresser aux CPAM et mutuelles
• Envoi et suivi des remboursements des bordereaux aux différentes CPAM et aux mutuelles
• Prise en charge, envoi et suivi des actes en Accident du Travail
• Participation au suivi de tableau de bord de suivi des recettes du CMS

Gestion du contentieux

• Réalisation des certificats administratifs (annulation – remboursement – réduction de titres) et suivi
• Réception des impayés, tri et transmission à la direction des finances
• Suivi d’émission de titres avec la direction des finances
• Participation à l’évolution et au suivi des outils nécessaires à la gestion du contentieux
• Suivi du dossier « soins aux populations vulnérables »

Profile description

• Bac, connaissance en finances publiques et du système d’assurance sociale
• Maîtrise de l’outil informatique et des écrits administratifs
• Dynamique de mise à jour des connaissances et des outils
• Sens du service public, polyvalence
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’écoute et des relations humaines
• Rigueur
• Grande disponibilité

Amplitude Horaires

• 8H30 – 19H00
• 8H30 – 13H00 le samedi

Lieu

Centre municipal de Santé.

Contraintes particulières

Travail le samedi, grande disponibilité.

Modalité de recrutement

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Rémunérations et avantages sociaux

• Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
• Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable
• Adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS (Comité National d’Actions Sociales)