Adjoint au Département RH & Finances — Pilotage

Dares - service statistique du ministère en charge du Travail; Paris; On-site; EUR 52,000 - 66,000; Full time

Job summary

La DARES - service statistique du ministère en charge du Travail recherche un adjoint au chef de département pour piloter l’animation de l’équipe et coordonner les activités RH, logistique et conditions de travail.

Vous assurez l’intérim en l’absence du chef et supervisez les mobilités, primes, entretiens professionnels et télétravail, tout en veillant au respect des procédures et du plan de formation. Une première expérience RH ou d’encadrement est souhaitée.

Qualifications

• Connaissances – Droit et procédures RH (référentiel des congés, promotions, entretiens professionnels)
• Connaissances des questions logistiques liées à la Direction (logistique, organisation du travail)
• Savoir‑être attendu: organisation, discret(proche) et capacité à travailler en réseau et en transversalité

Responsibilities

• Animer l’équipe et coordonner les activités du département en matière de ressources humaines, de logistique et de conditions de travail.
• Assurer l’intérim en l’absence du chef ou de la cheffe du département.
• Gérer les mobilités, primes, entretiens professionnels, télétravail et autres procédures RH.
• Veiller à l’application des procédures administratives et au suivi du plan de formation.
• Coordonner des sujets transversaux et structurer les modes de travail (procédures, partage d’information, réseau interne).
• Piloter le recrutement et le suivi des stagiaires et apprentis.

Skills

Animation d’équipe

Réactivité

Esprit d’initiative

Capacités organisationnelles

Capacités de synthèse

Rigueur

Discrétion

Transversalité

Job description

La DARES - service statistique du ministère en charge du Travail recherche un adjoint au chef de département pour piloter l’animation de l’équipe et coordonner les activités RH, logistique et conditions de travail.

Vous assurez l’intérim en l’absence du chef et supervisez les mobilités, primes, entretiens professionnels et télétravail, tout en veillant au respect des procédures et du plan de formation. Une première expérience RH ou d’encadrement est souhaitée.