Adjoint au Chef du Bureau Gestion Administrative et Paie

Ministère de l'Intérieur

Paris

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

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Résumé du poste

Le BGICEA de petite couronne, rattaché au SZGPPN, gère l'administration et la paie des agents du corps d'encadrement et d'application (CEA) de la police nationale pour Paris et sa petite couronne. L adjoint appuie le chef de bureau dans le pilotage et le respect des calendriers de gestion et de paie.

Vous contribuerez à l'organisation du bureau, à la répartition des missions et à l'amélioration continue des processus, tout en garantissant la fiabilité des rémunérations et la conformité juridique.

Qualifications

  • Connaissances juridiques et règlementaires liées à la paie et gestion du personnel.
  • Compétences en organisation, pilotage et contrôle des activités de bureau.
  • Maîtrise des outils informatiques et des procédures de dématérialisation.

Responsabilités

  • Organiser, coordonner et contrôler l'activité du bureau à l'aide de tableaux de bord et indicateurs.
  • Répartir les missions entre les agents et assurer leur suivi.
  • Définir et faire appliquer les procédures de travail.
  • Mettre en œuvre les démarches de dématérialisation et de simplification des processus.
  • Accompagner et développer les compétences des équipes pour assurer qualité et rigueur.
  • Veiller à la conformité juridique des actes et au suivi des rémunérations.

Connaissances

Gestion administrative
Gestion de la paie
Pilotage d'équipe
Tableaux de bord
Indicateurs d'activité
Rédaction et documentation
Connaissances juridiques
SIRH Dialogue

Outils

SIRH Dialogue
Informatique bureautique

Description du poste

Le BGICEA de petite couronne, rattaché au SZGPPN, gère l'administration et la paie des agents du corps d'encadrement et d'application (CEA) de la police nationale pour Paris et sa petite couronne. L adjoint appuie le chef de bureau dans le pilotage et le respect des calendriers de gestion et de paie.

Vous contribuerez à l'organisation du bureau, à la répartition des missions et à l'amélioration continue des processus, tout en garantissant la fiabilité des rémunérations et la conformité juridique.

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