Adjoint au chef d'équipe - brigade de jour

Ville de SAINT-PRIEST; Saint-Priest; In loco; EUR 32.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Budget formation

Congés payés et RTT

CSE

Parking à vélo

Restaurant d’entreprise

Descrizione del lavoro

Ville de SAINT-PRIEST recherche un adjoint de votre chef de brigade pour assister et encadrer l’équipe de police municipale.

Vous assurez la planification, la coordination des missions et le suivi des effectifs, en liaison avec le CSU et les partenaires externes.

Horaires décalés du lundi au vendredi, travail le week-end et les jours fériés selon planning. Permis B obligatoire et sens du service public.

Competenze

• Connaissance des pouvoirs de police du maire et du code pénal.
• Capacité rédactionnelle et respect des règles déontologiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel LOGIPOL.

Mansioni

• Coordonner l'équipe de 11 agents et planifier les missions.
• Assurer la liaison entre brigades et interventions sur le terrain.
• Diriger les interventions et faire appliquer les consignes.
• Veiller à la veille juridique et technique base police municipale.
• Animer l'équipe et transmettre les notes de service.

Conoscenze

Pouvoirs de police

Gestion d'équipe

Rédaction

Communication

Formazione

Permis B

Strumenti

LOGIPOL

Descrizione del lavoro

Placé sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale et de son adjoint et en qualité d’adjoint de votre chef de brigade, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique.

Vous assistez le chef de brigade dans la gestion et l’encadrement des agents de l’équipe. En son absence, vous assurez la planification, l’organisation, la coordination et le suivi de l’activité des policiers municipaux placés sous votre responsabilité.

Vous assurez, en lien avec votre chef de brigade, la déclinaison opérationnelle des consignes données par la hiérarchie.

Vous veillez à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l’efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.

Horaires De Travail

• 6h00 – 19h15 du lundi au vendredi par roulement sur 2 semaines (équipes)
• Travail le samedi et le dimanche (un samedi sur trois et un dimanche matin sur trois)
• Travail le week-end et les jours fériés en heures supplémentaires en fonction du planning des manifestations organisées sur la ville.

Remuneration

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

Dont Nbi

22 points

Missions

• Assister le chef de brigade dans le management d’une équipe de 11 agents, en assurant la planification et la coordination des missions et des effectifs.
• Participer à assurer la liaison et coordonner la bonne collaboration opérationnelle entre les agents des différentes brigades, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants.
• Diriger les interventions sur le terrain ; et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention.
• Assurer une veille juridique, technique et sur les compétences propres à la police municipale.
• Attentif à développer le travail en équipe, s’assurer également que les actions de la brigade de jour s’inscrivent dans la continuité du service de nuit.
• Assurer la bonne collaboration opérationnelle avec le Centre de supervision urbain.
• Participer au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l’armement des agents placés sous son autorité.
• Participer au recensement des besoins en matériel et en équipement.
• Participer à la régulation des éventuels conflits au sein du service.
• Participer à la diffusion et à l’appropriation des notes de service par les agents de la brigade, et veiller à leur mise en application.

Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire d’intervention.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation.
• Etablir des verbalisations et procès-verbaux, organiser leur enregistrement, suivi et transmission.
• Interpeller en cas de flagrant délit, rendre compte à un Officier de Police Judiciaire.
• Organiser des missions d’ilotages et les patrouilles véhiculées, pédestres, cyclistes et équestres.
• Assurer le développement d’une relation de proximité avec la population, les commerçants, associations, clubs, entreprises, gestionnaires d’équipements, services municipaux et partenaires.
• Relever les infractions au code de la route, mettre en place des opérations dédiées sur le terrain et affecter des agents aux missions de vidéo verbalisation au sein du CSU.
• Assurer une surveillance générale de la commune avec une attention particulière aux abords des écoles, des collèges et des lycées, notamment aux heures d’entrées et sorties.
• Assurer la surveillance des bâtiments communaux et intervenir sur tous les déclenchements d’alarmes concernant ces derniers.
• Participer à la sécurisation des manifestations culturelles, récréatives et sportives.
• Procéder à la mise en fourrière des véhicules, participer au marquage des véhicules en stationnements abusifs et faire le lien avec la brigade prévention.
• Contrôler et verbaliser les infractions liées aux dépôts d’immondices et encombrants.
• Gérer les troubles de voisinage et autres conflits.
• Réaliser des patrouilles pédestres sur tous les marchés forains, en gérer les incidents éventuels.
• Assurer les fourrières animales en lien avec la SPA et veiller au respect de la législation sur les chiens dangereux.
• Assister les services de sécurité et de secours.
• Participer aux actions de prévention.

Profil Recherché

• Maitrise des connaissances liées aux pouvoirs de police du maire, du code Pénal, code de sécurité intérieur, code de la Route…
• Maitrise des logiciels informatiques (Word, logiciel métier : "LOGIPOL" ).
• Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, grammaire).
• Sens du service public et rigueur.
• Capacité d’écoute et de fermeté.
• Respect des personnes et des règles de déontologie.
• Diplomate et aisance relationnelle.
• Savoir gérer les conflits et l’agressivité.
• Sens de la discipline et capacité de discernement au service de l’équipe et de sa cohésion.
• Capacité à animer une équipe.
• Capacité à transmettre clairement les consignes et à rendre compte à sa hiérarchie.
• Savoir prendre des initiatives et être en mesure de diriger les interventions sur le terrain.
• Permis B obligatoire.

Présentation De La Structure

On la surnomme volontiers la commune la plus dynamique de l'Est lyonnais mais nous trouvons le terme un peu… réducteur. Attractive, active et sportive, Saint-Priest a le cœur qui bat pour le développement économique de son territoire autant que pour le bien-être et la qualité de vie de ses 50 000 habitants.

Mue par une politique culturelle à la fois ambitieuse et populaire, la Ville a rouvert au public fin 2023 les portes de son emblématique Théâtre Théo Argence avant d'inaugurer un cinéma flambant neuf dans un centre-ville en pleine transformation.

Avec ses 3000ha, Saint-Priest est aussi la 2e ville du département du Rhône en termes de superficie…de quoi laisser respirer la nature à plein poumons !

Saint-Priest Est Aussi Très Accessible, Que Vous Soyez Adepte De L'automobile, Des Transports En Commun Ou Des Modes De Déplacement Doux

Le tramway la relie à Lyon en 30mn

Le train vous y conduit en 12mn depuis Perrache ou Jean Macé

10mn en bus ou à vélo suffisent depuis le métro Parilly (ligne D)

Ville fleurie, Ville Active et Sportive, Saint Priest offre une mise en valeur de l'environnement, entreprend des initiatives en faveur des activités ludiques, physiques et sportives, une localisation exceptionnelle grâce à son réseau de déplacement et une répartition équilibrée du territoire.

La Mairie de Saint-Priest a obtenu en 2019 la certification Qualivilles, qui permet l'amélioration continue des conditions d'accueil des usagers, tout en valorisant le métier des agents municipaux recevant le public. Cette démarche a vocation à s'étendre sur tous les services (Etat civil, accueil général, médiathèque, police municipale, urbanisme, économie-insertion,…)

Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.

Avantages

• Budget formation
• Congés payés et RTT
• CSE
• Parking à vélo
• Restaurant d’entreprise