Policier municipal (F/H)

Ville De Saint-denis; Saint-Denis; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Complémentaire prévoyance

Comité d'activité sociale

Résumé du poste

Saint-Denis recherche un policier municipal (F/H) pour assurer les missions de police municipale. Sous l’autorité du Maire, vous contrôlez les actes de police, assurez la sécurité et la tranquillité publiques et participez à la régulation de l’espace public.

Les postes décrits concernent une organisation en brigades et une activité 35 heures par semaine; rémunération selon le grade et primes liées au poste et à l’employeur.

Qualifications

• Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Maîtriser les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation et d’interpellation.

Responsabilités

• Appliquer et faire respecter les pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire.
• Recherche et relevé des infractions, recueillir des renseignements, transmettre à la hiérarchie et qualifier les infractions.
• Rédiger et transmettre des rapports d'activités et comptes rendus; suivre les procès-verbaux et amendes.
• Accueil et relation avec les publics; accompagner en situation de crise; dialoguer avec la population.

Connaissances

Pouvoirs police

Gestion conflit

Interpellation

Rédaction rapports

Écoute et médiation

Sens du service public

Travail d'équipe

Disponibilité

Description du poste

Intitulé de l'offre : Policier municipal (F/H)

Référence de l'offre : 22-0269

Nature du poste : Permanent

Catégorie : Catégorie C

Filière : Police municipale

Cadre d'emploi : Agents de police municipale

Temps de travail :

Nombre d'heures travaillées : 0

Environnement Professionnel

Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ème ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.

Les policiers municipaux, sont actuellement organisés en brigades etplacés sous l'autorité des chefs de poste assistés de chefs de brigade.
La Police municipale de St-Denis est active tous les jours de 6H00 à 2H00 du matin.
la direction de laPolice municipale, comprend 90 policiers municipaux, et participe à larégulation de l'espace public, au maintien du bon ordre, à latranquillité, à la sécurité publique et à la lutte contre l'insalubritésur la commune.

• 2 brigades générales (amplitude horaire de 8h00 à 22h00 par roulement)
• 2 brigades spécialisées (Fourrière et Hygiène commerce, avec amplitude horaire de 8h à 18h)
• 2 brigades Groupe de soutien et d'Intervention (GSI) de 16h00 à 2h00
• 1 brigade Cynophile de 16h00 à 2h00
• 1 Centre de Supervision Urbain

Missions / activités

Les agents de police municipale exécutent, sous l'autorité du Maire, lesmissions relevant de leur compétence en matière de prévention, desurveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de lasalubrité publiques :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police duMaire sur le territoire ; effectuer les missions d'îlotage (sur lesecteur centre ville, la vacation s'effectue soit en pédestre, soit envéhicule, soit en VTT) ; veiller au bon déroulement des manifestationspubliques et des cérémonies,
• Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements,les transmettre à la hiérarchie ; relever les identités et lesinfractions ; qualifier et faire cesser les infractions ; intervenir enflagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier depolice judiciaire ; se coordonner avec les autres intervenants de lasécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction,
• Maîtrise des écrits professionnels : rédaction et transmission derapports d'activités ou comptes rendus, registres de suivi d'affaires ;organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procèsverbaux et amendes ; suivre l'évolution des textes législatifs etréglementaires,
• Accueil et relation avec les publics : accueil, orientation,accompagner une personne en difficulté ; porter assistance à des usagersen situation de crise ou d'urgence ; développer l'information et ledialogue auprès de la population,
• Permanence opérationnelle du service de police municipale : appliquerles consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté deslocaux, des agents du service et du public accueillir ; utiliser desmoyens de transmission radio ; veiller au maintien du bon fonctionnementdes moyens et des matériels (véhicules, VTT, radio...), permanences auposte de commandement radio, ou sur l'activité fourrière.
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
  Développer l'information et le dialogue auprès de la population,

Profil recherché

• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions desadministrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services dela sécurité et de la justice,
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, demédiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et deprélèvement,
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
• Appliquer les techniques et outils de communication,
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure desévènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
  Développer l'information et le dialogue auprès de la population,
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de lasûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service,
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie,
• Être disponible,
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique,
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi,
• Respecter la déontologie,
• Posséder de réelles qualités relationnelles,
• Avoir le sens des responsabilités

Autres informations

• Port de la tenue obligatoire, équipement de protection individuelle,tonfa / matraque télescopique, pistolet à impulsion électrique, caméraportative individuelle, arme de poing chambrée.
  
• 35H par semaine,
• travail week-end et jours fériés
• Rémunération selon traitement indiciaire du grade de l’agent + prime ISF20% + IAT + NBI + prime communale annuelle + heures supplémentaires
• Accès à une mutuelle santé et une complémentaire prévoyance avecparticipation employeur.
• Accès au comité d'activité sociale etculturelle du personnel de la Ville

Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ème ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.