Adjoint au chef d'équipe - brigade de jour

VILLE DE SAINT PRIEST; Saint-Priest; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Budget formation

Congés payés et RTTC

Parking à vélo

Restaurant d’entreprise

Descripción de la vacante

Ville Saint Priest recherche un adjoint de chef de brigade pour superviser une équipe de 11 policiers municipaux et assurer la planification, l’organisation et la coordination des missions sur la commune. Le poste implique une veille juridique et technique, ainsi qu’une coordination avec le CSU et les partenaires.

Le candidat doit maîtriser les pouvoirs de police du maire, le code pénal et le code de la sécurité intérieure, avec des capacités rédactionnelles et une aptitude au travail en équipe.

Formación

• Maîtrise des pouvoirs de police du maire, du code pénal et du code de sécurité intérieure.
• Capacité rédactionnelle (orthographe, grammaire) et rigueur du service public.
• Aptitude à diriger et animer une équipe et à rendre compte à la hiérarchie.

Responsabilidades

• Assister le chef de brigade dans le management d’écran d’équipe et coordonner les missions.
• Diriger les interventions sur le terrain et faire appliquer les règles de sécurité.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et à la déontologie.
• Etablir et suivre les verbalisations et procédures d’intervention.
• Assurer la liaison avec le CSU et les partenaires externes.
• Participer à la régulation et à la prévention des troubles sur la commune.

Conocimientos

Connaissances police municipale

Capacité rédactionnelle

Relation publique

Gestion/animation d’équipe

Conduite et discipline

Permis B

Herramientas

LOGIPOL

Word

Descripción del empleo

Description :Placé sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale et de son adjoint et en qualité d’adjoint de votre chef de brigade, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique.Vous assistez le chef de brigade dans la gestion et l’encadrement des agents de l’équipe. En son absence, vous assurez la planification, l’organisation, la coordination et le suivi de l’activité des policiers municipaux placés sous votre responsabilité.Vous assurez, en lien avec votre chef de brigade, la déclinaison opérationnelle des consignes données par la hiérarchie.Vous veillez à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l’efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.HORAIRES DE TRAVAIL :6h00 – 19h15 du lundi au vendredi par roulement sur 2 semaines (équipes)Travail le samedi et le dimanche (un samedi sur trois et un dimanche matin sur trois)Travail le week-end et les jours fériés en heures supplémentaires en fonction du planning des manifestations organisées sur la ville.Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.REMUNERATION :Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’annéeDONT NBI :22 pointsMissions :Assister le chef de brigade dans le management d’une équipe de 11 agents, en assurant la planification et la coordination des missions et des effectifs.Participer à assurer la liaison et coordonner la bonne collaboration opérationnelle entre les agents des différentes brigades, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants.Diriger les interventions sur le terrain ; et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention.Assurer une veille juridique, technique et sur les compétences propres à la police municipale.Attentif à développer le travail en équipe, s’assurer également que les actions de la brigade de jour s’inscrivent dans la continuité du service de nuit.Assurer la bonne collaboration opérationnelle avec le Centre de supervision urbain.Participer au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l’armement des agents placés sous son autorité.Participer au recensement des besoins en matériel et en équipement.Participer à la régulation des éventuels conflits au sein du service.Participer à la diffusion et à l’appropriation des notes de service par les agents de la brigade, et veiller à leur mise en application.Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire d’intervention.Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation.Etablir des verbalisations et procès-verbaux, organiser leur enregistrement, suivi et transmission.Interpeller en cas de flagrant délit, rendre compte à un Officier de Police Judiciaire.Organiser des missions d’ilotages et les patrouilles véhiculées, pédestres, cyclistes et équestres.Assurer le développement d’une relation de proximité avec la population, les commerçants, associations, clubs, entreprises, gestionnaires d’équipements, services municipaux et partenaires.Relever les infractions au code de la route, mettre en place des opérations dédiées sur le terrain et affecter des agents aux missions de vidéo verbalisation au sein du CSU.Assurer une surveillance générale de la commune avec une attention particulière aux abords des écoles, des collèges et des lycées, notamment aux heures d’entrées et sorties.Assurer la surveillance des bâtiments communaux et intervenir sur tous les déclenchements d’alarmes concernant ces derniers.Participer à la sécurisation des manifestations culturelles, récréatives et sportives.Procéder à la mise en fourrière des véhicules, participer au marquage des véhicules en stationnements abusifs et faire le lien avec la brigade prévention.Contrôler et verbaliser les infractions liées aux dépôts d’immondices et encombrants.Gérer les troubles de voisinage et autres conflits.Réaliser des patrouilles pédestres sur tous les marchés forains, en gérer les incidents éventuels.Assurer les fourrières animales en lien avec la SPA et veiller au respect de la législation sur les chiens dangereux.Assister les services de sécurité et de secours.Participer aux actions de prévention.Profil recherché :Maitrise des connaissances liées aux pouvoirs de police du maire, du code Pénal, code de sécurité intérieur, code de la Route…Maitrise des logiciels informatiques (Word, logiciel métier : « LOGIPOL » ).Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, grammaire).Sens du service public et rigueur.Capacité d’écoute et de fermeté.Respect des personnes et des règles de déontologie.Diplomate et aisance relationnelle.Savoir gérer les conflits et l’agressivité.Sens de la discipline et capacité de discernement au service de l’équipe et de sa cohésion.Capacité à animer une équipe.Capacité à transmettre clairement les consignes et à rendre compte à sa hiérarchie.Savoir prendre des initiatives et être en mesure de diriger les interventions sur le terrain.Permis B obligatoire.Avantages :Budget formationCongés payés et RTTCSEParking à véloRestaurant d’entreprise