ADJOINT/ADJOINTE AU DIRECTEUR DE LA MDDG ET CHEF/CHEFFE DE SERVICE RESSOURCES

Cotesdarmor; Guingamp; Hybrid; EUR 47.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Département des Côtes-d’Armor, site de Guingamp, recherche un adjoint au directeur de MdD et chef du service Ressources pour piloter les ressources humaines, financières et logistiques sur three sites. Vous assurez l’animation managériale et coordonnez les directions fonctionnelles.

Vous assurez l’intérim du directeur en son absence et contribuez à la modernisation des processus et à la qualité du service rendu.

Qualifikationen

• Poste d'adjoint au Directeur et Chef du service Ressources.
• Management d'une équipe sur plusieurs sites (3 sites), coordination des services RH et secrétariat.
• Connaissances juridiques en gestion des ressources et des dispositifs médico-sociaux.

Aufgaben

• Encadrer 16 personnes sur 3 sites distants et coordonner les unités.
• Organiser les activités des services: accueil, secrétariat, RH, sécurité, logistique.
• Piloter les ressources financières et humaines et suivre les indicateurs.
• Conduire des projets transversaux et assurer l'intérim du directeur.
• Veiller au respect des réglementations et à la sécurité des sites.

Kenntnisse

Management d'équipe

RH et administration

Animation & coordination

Communication interservices

Permis B

Analyse et synthèse

Maîtrise bureautique

Ausbildung

Master en administration publique

Tools

MS Office

Gestion de projet

Jobbeschreibung

ADJOINT/ADJOINTE AU DIRECTEUR DE LA MDDG ET CHEF/CHEFFE DE SERVICE RESSOURCES

Grade de recrutement Directeur ou Directrice territoriale ; Attaché ou Attachée principale

Date limite de dépôt des candidatures 04/11/2026

Date prévisionnelle d'entretien 19/11/2026

Eligible à la NBI Oui

Groupe métier et IFSE 5 - Chef de service & Adjoint au Directeur: 1150 €

Eligible au CTI ("Prime Ségur") Non

Site (adresse) Maison du Département de Guingamp 9 place St-Sauveur 22205 GUINGAMP

Contact M. Grégory ARNAUD, Directeur de MdD : 02 96 66 21 09

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Contexte de travail

Le Département des Côtes-d’Armor s’appuie sur cinq Maisons du Département, situées à Dinan, Loudéac, Lannion, Guingamp-Paimpol-Rostrenen et Saint-Brieuc.Ces structures de proximité ont pour vocation de renforcer la présence territoriale du Département et de faciliter l’accès aux services pour toutes et tous.

Véritables espaces d’accueil et de coordination, les Maisons du Département rassemblent plusieurs missions complémentaires :

• Le pôle social de proximité, lieu d’écoute et d’accompagnement ouvert à tous les publics ;
• Le développement des territoires, espace d’information, de coordination et d’appui aux initiatives locales ;
• L’agence technique, centre d’expertise au service des élus et des techniciens ;
• Le service territorialisé des collèges, garant d’un lien de proximité avec les établissements et de l’encadrement des agentes et agents départementaux.

Les Maisons du Département incarnent une diversité de métiers et sont pilotées par un directeur ou une directrice.

Description de la mission

En tant qu’adjoint/adjointe au Directeur, et Chef/cheffe du service Ressources, vous contribuez à la transversalité et à la coordination entre les services de la MdD en occupant un rôle stratégique dans le fonctionnement de celle-ci, et notamment dans le lien entre les Chefs et Cheffes de services et le Directeur. Vous animez et encadrez le service « Ressources ».

Activités

• Accompagner l'encadrement pour la mise en œuvre des politiques, dispositifs et projets ayant trait notamment à la gestion des ressources humaines et à l'accueil des usagers sur l'ensemble des sites concernés
• Faciliter l'appropriation des règles RH par l'encadrement et les agents
• Assurer l'animation auprès des cadres et la coordination au sein de la MdD (réunions, circulation de l'information, coordination des secrétariats)
• Appuyer le directeur sur le volet managérial : planification des ressources financières, humaines, matérielles allouées
• Mettre en place les outils de pilotage et d'évaluation dans les différents domaines d'intervention de la MdD (suivi d'indicateurs, tableaux de bord, rapports d'activités...)
• Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources
• Garantir le respect des réglementations et procédures internes, alerter sur les difficultés repérées
• Coordonner les travaux de l'encadrement social, en lien avec l'évolution des orientations politiques, des dispositifs médico-sociaux et des besoins sociaux du territoire
• Être le référent pour certains projets transversaux de la collectivité, au sein de la MdD et en assurer la mise en œuvre
• Suivre et évaluer les expérimentations menées
• Mettre en action un projet de direction donnant un sens commun
• Assurer l'accompagnement des agents en situation de reconversion ou reclassement en lien avec la DRH

En tant que Chef/Cheffe de service Ressources :

• Encadrer une équipe composée de 16 personnes exerçant sur les 3 sites distants
• Organiser les activités des différentes unités : accueil, entretien des locaux, ressources humaines, secrétariat de Direction, Sécurité/prévention des risques et logistique.
• Inscrire la démarche dans une logique transversale de coordination intersites, de management des équipes et de pilotage opérationnel.
• Maintenir le même niveau de service et assurer un lien fonctionnel avec les autres équipes d’accueil et d’entretien des 3 sites
• Veiller à la sécurité des bâtiments et des agents et contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail, participer aux actions de prévention des risques
• Superviser le bon fonctionnement du Secrétariat de Direction et arbitrer les actions menées

Assurer l'intérim du directeur de la MdD en son absence

Connaissances juridiques en gestion des ressources (RH, finances, informatique ...)

• Connaissance des réglementations et dispositifs médico-sociaux
• Connaissance des politiques publiques et des organisations administratives et institutionnelles

Animer des réunions

• Conduire un projet
• Coordonner une équipe
• Maîtriser les outils bureautiques
• Travailler en transversalité
• Capacités rédactionnelles

Aptitude managériale

• Aisance relationnelle
• Capacité d'analyse
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Discrétion professionnelle
• Rigueur
• Aptitude à l'animation et à l'encadrement fonctionnel des équipes

Déplacements occasionnels - Permis B

Télétravail possible pour certaines activités

Rémunération

Traitement indiciaire selon les grilles statutaires + régime indemnitaire (IFSE selon groupe métier) + CNAS