CHARGÉ/CHARGÉE DU SUIVI DES ESMS PA/PH

Cotesdarmor; Saint-Brieuc; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Le Département des Côtes d'Armor recrute pour la Structure DPAPH – Planification et Tarification des Établissements et Services PA/PH, un poste permanent à temps plein dans le cadre d'Attachés territoriaux.

Vous gérez un portefeuille dESSMS: autorisation, financement et contractualisation, animez les relations partenariales et assurez le déploiement de la politique PA/PH.

Qualifications

• Vous gérez un portefeuille d'Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) – autorisation, financement et contractualisation.
• Rédiger les arrêtés de tarification et suivre les évaluations et indicateurs.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la réglementation du secteur.

Responsibilities

• Gérer le portefeuille ESSMS: autorisation, financement, contractualisation.
• Négocier et fixer les objectifs pluriannuels et assurer le pilotage par indicateur.
• Assurer la veille juridique et règlementaire et représenter le Département.

Skills

Gestion budgétaire

Nomenclature M22

Comptabilité analytique

Analyse financière

Organisation et tarification

Job description

Structure DPAPH - Planification et Tarification des Etablissements et Services PA / PH

Type de poste Permanent

Mode de recrutement Fonctionnaire

Temps de travail Temps complet

Cadre d'emploi Attachés territoriaux

Grade de recrutement Attaché ou Attachée principale ; Attaché ou Attachée

Date limite de dépôt des candidatures 22/10/2026

Date prévisionnelle d'entretien 18/11/2026

Eligible à la NBI Non

Groupe métier et IFSE 9 - Cadre expert: 810 €

Site (adresse) Espace FREHEL 1 rue du Parc 22000 SAINT-BRIEUC

Contact Monsieur Ludovic JEAN, Chef de service au 02 96 62 80 28

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Description de la mission

Vous gérez un portefeuille d’Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) au titre des missions d'autorisation, financement et contractualisation de la collectivité.
Vous animez les relations partenariales avec les directions des ESSMS et contribuez au déploiement de la politique départementale PA/PH.

Activités

1) Gérer un portefeuille d'ESSMS : autorisation, financement, contractualisation

Accompagner l'évolution de l'offre en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées
- Accompagner les structures dans leurs projets, étudier les demandes d'évolution de l'offre (création, extension, transformation, restructuration, transfert de gestion, impact enveloppe départementale)
- Animer les relations partenariales avec les directions d'ESSMS, suivre leur actualité et les situations spécifiques
- Réaliser les visites de conformité, suivre les autorisations et renouvellements d'autorisation, rédiger les arrêtés d'autorisation
- Accompagner la démarche qualité au sein des ESSMS, analyser et suivre les évaluations, suivre les évènements indésirables, accompagner la mise en œuvre des mesures correctives issues des missions d'inspection

Autoriser les recettes et les dépenses des ESSMS
- Effectuer la tarification et fixer l'allocation annuelle de ressources dans le cadre de l'objectif d'évolution des dépenses départementales
- Analyser l'activité, les états prévisionnels et réalisés des recettes et dépenses (EPRD/ERRD), les comptes administratifs
- Rédiger les arrêtés de tarification
- Analyser la santé financière des ESSMS avec une vision pluriannelle, définir et suivre des indicateurs et ratios économiques et financiers
- Pour les ESSMS en difficulté financière, identifier des leviers d'action (plan prévisionnel de trésorerie, contrats de retour à l'équilibre financier) et assurer le suivi des mesures préconisées

Contractualiser avec les ESSMS les objectifs d'amélioration de la qualité et les moyens financiers, autoriser les projets de travaux
- Négocier et fixer les objectifs stratégiques pluriannuels (analyse des documents, visites, réunions...)
- Mener le dialogue de gestion (bilan des objectifs du CPOM, suivi d'activités, analyse financière...) dans le cadre d'une temporalité adaptée à chaque situation, contribuer au pilotage par indicateur
- Etablir la dotation qualité pour les services à domicile (réaliser l'appel à candidature, analyser les candidatures, contractualiser, assurer le suivi et la tarification)
- Analyser et valider (ou rejeter) les programmes pluriannuels d'investissements (PPI)
- Suivre les projets de travaux, les demandes de subvention, élaborer des conventions et rédiger des arrêtés

2) Assurer des missions transversales afin de contribuer au déploiement de la politique départementale PA/PH

- Participer aux réflexions relatives à l'organisation territoriale de l'offre médico-sociale dans le cadre des schémas d'organisation sociale et médico-sociale en faveur de l'autonomie, contribuer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur suivi
- Etre référent sur des dispositifs ou des expertises spécifiques, assurer la veille juridique et règlementaire
- Représenter le Département auprès des acteurs du secteur
- Promouvoir auprès des gestionnaires des ESSMS les actions mises en œuvre par le Département (CFHI, SPDA, schéma Autonomie...)
- Animer ou co-animer des réunions, des groupes de travail
- Rédiger des courriers, notes d'aide à la décision, synthèses
- Travailler en transversalité et développer le partenariat (interne et externe)

Permis B
Fondamentaux de la gestion budgétaire, nomenclature comptable M22, M22 bis et plan comptable général
Comptabilité analytique et analyse financière
Organisation, fonctionnement et tarification des ESSMS
Connaissance du secteur médico-social et des politiques d'action sociale, dispositifs législatifs et réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'approprier les applications métiers

Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Conduire des projets/actions
Animer des réunions
Travailler en partenariat et en transversalité
Capacité à négocier, diplomatie, pédagogie
Capacité d'adaptation
Force de proposition
Autonomie et capacité à se positionner
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation

Travail prolongé sur écran - déplacements occasionnels - télétravail possible

Rémunération

statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS