DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE LA MAISON DU DÉPARTEMENT DE LOUDÉAC

Cotesdarmor; Loudéac; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

IFSE

Job summary

Le Département des Côtes-d'Armor recherche un(e) cadre dirigeant(e) pour assurer la mise en œuvre du service public départemental sur le territoire de Loudéac. Vous encadrez et coordonnez l'ensemble des services sociaux, de l'éducation et du développement social et territorial, en tant que membre du comité de direction.

Vous pilotez les ressources humaines et financières, assurez un leadership collectif et animez une équipe pluridisciplinaire afin de garantir une proximité renforcée avec les

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Conduite de projets et pilotage de services.
• Capacité à mobiliser les ressources et optimiser les procédures.

Responsibilities

• Encadrement et coordination des services sociaux, éducatifs et techniques sur le territoire.
• Participation au pilotage et à la direction collective du territoire.
• Animation et supervision du Comité de direction et des équipes.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Pilotage d'équipe

Gestion Budgétaire

Job description

Structure DG - DGA Citoyenneté et Jeunesse

Type de poste Permanent

Mode de recrutement Fonctionnaire

Temps de travail Temps complet

Cadre d'emploi Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux

Date limite de dépôt des candidatures 01/11/2026

Eligible à la NBI Oui

Groupe métier et IFSE 3 - Directeur: 1920 €

Eligible au CTI ("Prime Ségur") Non

Site (adresse) Rue de la Chesnaie 22600 LOUDEAC

Contact Madame Alice DESPREZ, DGA Citoyenneté et Territoires, au 02 96 62 50 92

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Contexte de travail

Le Département des Côtes-d’Armor s’appuie sur cinq Maisons du Département, situées à Dinan, Loudéac, Lannion, Guingamp-Paimpol-Rostrenen et Saint-Brieuc. Ces structures de proximité ont pour vocation de renforcer la présence territoriale du Département et de faciliter l’accès aux services pour toutes et tous.

Véritables espaces d’accueil et de coordination, les Maisons du Département rassemblent plusieurs missions complémentaires :

• Le pôle social de proximité, lieu d’écoute et d’accompagnement ouvert à tous les publics ;
• Le développement des territoires, espace d’information, de coordination et d’appui aux initiatives locales ;
• L’agence technique, centre d’expertise au service des élus et des techniciens ;
• Le service territorialisé des collèges, garant d’un lien de proximité avec les établissements et de l’encadrement des agentes et agents départementaux.

Aujourd’hui, plus de 60 % des agentes et agents du Département exercent au plus près des territoires, dans des domaines variés tels que les solidarités, les infrastructures routières ou encore l’éducation. Les Maisons du Département incarnent cette diversité de métiers et sont pilotées par un directeur ou une directrice.

Ouvertes à l’ensemble des habitants, aux élus, aux associations et aux partenaires institutionnels, elles assurent un rôle central d’information sur les politiques départementales et d’accompagnement des usagers dans leurs démarches.

Le poste de direction s’inscrit également dans un collectif d’encadrement composé de sept cheffes et chefs de service, qui contribuent à la mise en œuvre des orientations, à l’animation des équipes et au suivi des activités sur le territoire.

Description de la mission

Vous garantissez la mise en œuvre du service public départemental sur votre territoire. Vous assurez l'encadrement et la coordination, sur le territoire, de l'ensemble des services sociaux, des services en charge de l'éducation, des services techniques et du développement social et territorial. Membre du Comité de direction, vous participez au pilotage de la collectivité.

Activités

Encadrement / management :

• Mettre en œuvre de manière opérationnelle la déclinaison des politiques publiques départementales fixées par l'Exécutif
• Planifier les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations
• Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources
• Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
• Impulser un projet de direction donnant un sens commun
• Assurer un soutien managérial individuel auprès de chaque membre de l'encadrement

Proposer un service public de qualité et de proximité :

• Assurer la mise en œuvre des missions déconcentrées en étroite collaboration avec l'encadrement et le personnel du territoire concerné
• Garantir la cohérence des actions menées par les services territorialisés avec les politiques départementales définies par l'assemblée en lien avec les DGA qui encadrent les directions thématiques
• Favoriser la transversalité et développer une dynamique renouvelée du travail en équipe pluridisciplinaire dans une logique de "guichet unique"
• Contribuer à l'évolution des métiers et des procédures propres à une organisation territorialisée
• Initier et/ou contribuer à des projets au profit des territoires

Assurer la représentation départementale dans les territoires :

• Identifier les spécialités et les besoins du territoire, tout en assurant une veille stratégique, afin de participer et d'accompagner l'aménagement du territoire et les dynamiques locales de développement.
• Assister les conseillers départementaux locaux dans leurs démarches d'animation du territoire.
• Proposer des espaces de réflexion aux partenaires, en suscitant leur rencontre et donc l'articulation des interventions publiques locales qu'ils portent.
• Représenter le Conseil Départemental auprès des acteurs locaux, collectivités locales, services de l'Etat, partenaires associatifs, économiques, ...

Assurer les missions de Responsable d'établissement pour le site de la Maison du Département :

• Faire respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la sécurité des personnes et des biens : sécurité incendie, sûreté et intrusion, hygiène et salubrité, tenue du registre obligatoire, principes de prévention contre les risques professionnels, en lien avec les directions compétentes en la matière
• Assurer des fonctions de chef de projet ou contributeur sur des projets départementaux

Connaissance des enjeux, des acteurs et du territoire

Connaissance des collectivités locales Ingénierie de projets

Compétence, ou au moins appétence, pour les politiques départementales, notamment de solidarités

Manager et animer des équipes intervenant dans des champs d'interventions différents

Conduire le changement

Travailler en transversalité et en réseau

Capacité à négocier

Aisance relationnelle

Sens de la communication

Capacité d'analyse

Force de proposition

Sens de la diplomatie

Capacité à fédérer

Capacité à convaincre

Permis B - Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD et au siège - Travail prolongé sur écran - Exposition à un public sensible

Rémunération

Traitement indiciaire selon les grilles statutaires + régime indemnitaire (IFSE selon groupe métier) + CNAS