Adjoint à la DG - Stratégie & Pilotage Financier

Michael Page; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Tickets restaurant à 9€ (50% pris en 1

Mutuelle prise en charge à 50%

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Job summary

Michael Page recherche un Adjoint à la Direction Générale pour accompagner l’évolution d’une fondation à Paris. Vous piloterez le budget, les reportings et le pilotage financier, tout en coordonnant les fonctions support et les projets stratégiques en collaboration avec la direction et la gouvernance.

Le candidat idéal justifie d'une expertise financière, d'un leadership confirmé et d’expériences en gestion opérationnelle et RH, avec un anglais B2 minimum.

Qualifications

• Formation supérieure en finance, gestion ou management.
• 10+ années d'expérience en direction administrative et financière.
• Maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
• Anglais professionnel B2 minimum.
• Connaissance des enjeux RH et organisationnels et RGPD/DPO.

Responsibilities

• Piloter le budget et clôturer les comptes avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
• Produire les reportings, tableaux de bord et analyses financières pour éclairer les arbitrages et projets.
• Suivre les obligations financières, réglementaires, déclaratives et sociales.
• Contribuer au plan stratégique et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Manager les responsables de service et assurer leur suivi opérationnel.
• Coordonner les entretiens annuels et la QVT avec le prestataire RH.
• Mettre à jour le manuel des procédures et piloter le Plan de Continuité d'Activité.

Skills

Anglais B2

Esprit analytique

Vision stratégique

Sens opérationnel

Education

Formation supérieure en finance/gestion

Tools

Excel

Outils de reporting

Job description

Michael Page recherche un Adjoint à la Direction Générale pour accompagner l’évolution d’une fondation à Paris. Vous piloterez le budget, les reportings et le pilotage financier, tout en coordonnant les fonctions support et les projets stratégiques en collaboration avec la direction et la gouvernance.

Le candidat idéal justifie d'une expertise financière, d'un leadership confirmé et d’expériences en gestion opérationnelle et RH, avec un anglais B2 minimum.