Actuaire - Lead ORSA & Risk Appetite

Abeille Assurances (Aéma Groupe); Bois-Colombes; Sur place; EUR 110 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Abeille Assurances, acteur du groupe Aéma, recherche un Lead ORSA & Risk Appetite pour superviser les processus ORSA et l'appétence au risque. Vous piloterez les outils, les contrôles et les analyses, tout en coordonnant les équipes et en garantissant la fiabilité des rapports.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en actuariat, idéalement en cabinet de conseil, et d'une connaissance solide de Solvabilité II.

Qualifications

• Actuaire expérimenté recherché avec au moins 7 années d'expérience professionnelle.
• Expertise en Solvabilité II, idéalement avec notions en non-vie.
• Maîtrise des cadres et outils ORSA et appétence au risque.

Responsabilités

• Superviser le processus ORSA et l'appétence au risque dans toutes ses dimensions.
• Concevoir et maintenir des outils dédiés à l'ORSA et à l'appétence au risque.
• Développer un cadre de contrôles et d'analyses fiable des résultats ORSA.
• Optimiser l'efficacité des processus ORSA et de l'appétence au risque.
• Piloter les relations transverses avec les services, métiers et actuariat.
• Produire les rapports ORSA et les supports destinés à la Direction et à la gouvernance.
• Contribuer à la cartographie et au reporting des risques.

Connaissances

Leadership

Pédagogie

Relations interpersonnelles

Communication

Négociation

Formation

Actuaire expérimenté

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui protège aujourd’hui pour donner confiance en demain.

Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne plus de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.

Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA, en progression de plus de 23% ; et 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés au groupe AEMA (4è groupe d’assurance en France).

Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

En tant que Lead ORSA & Risk Appetite, vous jouerez un rôle central dans la conduite et l'optimisation des processus ORSA et de l'appétence au risque au sein de notre organisation. Rattaché(e) au Responsable ERM & relations superviseurs au sein de la direction des risques, vous serez un.e véritable moteur.trice de transformation, en développant des outils performants, en renforçant les cadres d'analyse et en optimisant les processus dans un contexte évolutif et exigeant.

Vos Missions :

• Responsabilité globale : Prendre en charge la supervision du processus ORSA et de l'appétence au risque dans toutes leurs dimensions (outils, analyses, pilotage, production).
• Outils et solutions : Concevoir et maintenir des outils performants dédiés à l'ORSA et à l'appétence au risque (conception, contrôles, automatisation, documentation).
• Contrôles et analyses : Développer un cadre de contrôles et d'analyse solide afin de garantir la fiabilité des résultats de l'ORSA et de l'appétence au risque.
• Optimisation : Améliorer l'efficacité du processus ORSA/d'appétence au risque (collecte d'informations, planification).
• Coordination transverse : Piloter les relations avec les différents services (groupe, actuariat, métiers) dans le cadre de l'ORSA et de l'appétence au risque.
• Reportings : Produire les rapports ORSA et les supports de restitution de l'ORSA/de l'appétence aux risques à destination du Directeur des Risques, de la Direction Générale et des instances de gouvernance.
• Autres travaux : Contribuer à la cartographie des risques, au reporting des risques à travers des analyses techniques / prendre en charge la contribution des risques aux rapports narratifs.

Votre profil :

• Actuaire expérimenté, minimum 7 ans d'expérience professionnelle, incluant idéalement une expérience en cabinet de conseil
• Expertise reconnue en assurance vie Solvabilité II avec idéalement des connaissances en non-vie

Compétences et qualités clés :

• Leadership affirmé, assertivité et capacité à fédérer
• Pédagogie, appétence à former et transmettre ses compétences
• Aptitudes relationnelles et aisance dans la conduite de missions transverses
• Compétences solides en communication et négociation

Les modalités du poste

• Localisation: Bois-Colombes
• Type contrat: CDI