Actuaire / Data Scientist senior

GIE d'Abeille Assurances; France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail encadré par accord (+/- 2,

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Forfait mobilité durable

Congés payés 29 jours + RTT 15

CSE et services

Résumé du poste

GIE d'Abeille Assurances recherche un(e) Data Scientist expérimenté(e) pour renforcer son équipe Data et risques. Vous réaliserez des études statistiques sur le risque et le portefeuille, et déployerez des modèles prédictifs (ML) et scoring clients/apporteurs.

Vous encadrerez des profils juniors, assurerez la qualité des données et présenterez vos analyses aux parties prenantes, en faveur de la transformation digitale et de l’amélioration continue.

Qualifications

• Diplômé(e) en Data Science, Actuariat ou équivalent Bac+5.
• 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise d’Excel, SAS, SQL, R, Python et PowerPoint.
• Intérêt pour l’IA et les méthodes statistiques.
• Connaissance des produits assurance vie et/ou non‑vie.
• Rigueur, curiosité et autonomie.
• Esprit critique et force de proposition.

Responsabilités

• Réaliser des études statistiques pour le risque et le portefeuille.
• Utiliser la data science pour des modèles prédictifs et scoring.
• Encadrer des profils juniors et stagiaires.
• Assurer la qualité des données et le suivi.
• Solvabilité 2 en vie et non‑vie.
• Présenter analyses et recommandations aux parties prenantes.
• Promouvoir la culture data et accompagner la transformation digitale.
• Participer à des projets transverses.
• Développer des outils et tableaux de bord.
• Veiller sur les innovations data et IA.

Connaissances

Data Science

Actuariat

SQL

Python

R

SAS

Excel

IA

Formation

Diplômé(e) en Data Science/Actuariat

Outils

SAS

SQL

R

Python

PowerPoint

Excel

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.

Responsabilités

• Réaliser des études statistiques pour améliorer la connaissance du risque et du portefeuille (clients, apporteurs, garanties, comportements) en vie et non‑vie
• Exploiter la data science pour répondre à des problématiques métiers : conception de modèles prédictifs (Machine Learning), scoring clients/apporteurs
• Encadrer et accompagner des profils juniors, notamment des stagiaires
• Assurer le suivi et l’amélioration de la qualité des données
• Solvabilité 2 en vie et non‑vie
• Présenter vos analyses aux parties prenantes (visualisation, synthèse, recommandations)
• Promouvoir la culture data et accompagner les équipes dans leur transformation digitale
• Participer à des projets transverses avec d’autres directions
• Mettre en place des diagnostics sur nos clients, produits et apporteurs
• Développer des outils et tableaux de bord pour le pilotage des activités
• Assurer une veille active sur les innovations data (techniques, outils, données externes)
• Développer des solutions d’automatisation via l’IA

Qualifications

• Diplômé(e) en Data Science, Actuariat ou Bac+5 équivalent
• 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise d’Excel, SAS, SQL, R, Python et PowerPoint
• Appétence pour l’IA
• Expertise en méthodes statistiques et Machine Learning
• Connaissance des produits d’assurance vie et/ou non‑vie
• Rigueur, curiosité, adaptabilité et autonomie
• Esprit critique et force de proposition
• Ami de la transversalité et excellent relationnel
• Aimer le travail en équipe

Modalités pratiques

• Localisation : Siège Social à Bois‑Colombes (92)
• Type de contrat : CDI
• Démarrage souhaité : à pourvoir dès que possible

Avantages

• Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (individuel, collectif via l’Epargne salariale – participation / intéressement), une surcomplémentaire retraite (PERE)
• Télétravail encadré par un accord, jusqu’à 2,5 jours par semaine après période d’intégration
• Titres restaurant, aide équipement et indemnité internet mensuelle
• Mutuelle interentreprise avantageuse
• Remboursement transport flexible via forfait mobilité durable
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein
• CSE avec offres et services attractifs
• Offres de produits d’assurance et accompagnement personnalisé
• Environnement de travail chaleureux, convivial et verdoyant (100% flex‑office)

Égalité des chances

La direction et les collaborateurs s’engagent à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Les différentes communautés, telles que LGBT+, l’égalité professionnelle et le handicap, témoignent de cet engagement.