Actuaire / Data Scientist senior

Abeille Assurances; Bois-Colombes; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération globale

Épargne retraite

Télétravail partiel

Mutuelle entreprise

Forfait mobilité durable

Congés payés 29 jours

RTT 15 jours

CSE

Produits d’assurance

Environnement flex-office

Résumé du poste

Abeille Assurances recherche un Data Scientist expérimenté pour réaliser des études statistiques afin d'améliorer la connaissance du risque et du portefeuille vie et non‑vie, et pour exploiter la data science dans des problématiques métiers.

Vous concevrez des modèles prédictifs, encadrerez des profils juniors, assurerez la qualité des données Solvabilité 2 et présenterez vos analyses à des parties prenantes, en promouvant la transformation digitale.

Qualifications

• Disposer de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Maîtriser Excel, SAS, SQL, R, Python et PowerPoint
• Appétence IA et connaissance des méthodes statistiques et ML
• Connaissance des produits d’assurance vie et/ou non‑vie
• Rigueur, curiosité, adaptabilité et autonomie
• Esprit critique et capacité à proposer des solutions
• Aisance dans un rôle transverse et bon relationnel

Responsabilités

• Réaliser des études statistiques pour améliorer la connaissance du risque et du portefeuille en vie et non‑vie
• Exploiter la data science pour des modèles prédictifs et scoring
• Encadrer des profils juniors et stagiaires
• Assurer la qualité des données Solvabilité 2 et leur évolution
• Présenter les analyses aux parties prenantes et promouvoir la transformation digitale

Connaissances

Excel

SAS

SQL

R

Python

PowerPoint

IA

Statistiques & ML

Esprit critique

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Data Science, Actuariat ou Bac+5 équivalent

Outils

Excel

SAS

SQL

R

Python

PowerPoint

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance. Vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution.

Quels seront vos futurs challenges ?

• Réaliser des études statistiques pour améliorer la connaissance du risque et du portefeuille (clients, apporteurs, garanties, comportements) en vie et non‑vie
• Exploiter la data science pour répondre à des problématiques métiers : conception de modèles prédictifs (Machine Learning), scoring clients/apporteurs
• Encadrer et accompagner des profils juniors, notamment des stagiaires
• Assurer le suivi et l’amélioration de la qualité des données Solvabilité 2 en vie et non‑vie
• Présenter vos analyses aux parties prenantes (visualisation, synthèse, recommandations)
• Promouvoir la culture data et accompagner les équipes dans leur transformation digitale
• Participer à des projets transverses avec d’autres directions
• Mettre en place des diagnostics sur nos clients, produits et apporteurs
• Développer des outils et tableaux de bord pour le pilotage des activités
• Assurer une veille active sur les innovations data (techniques, outils, données externes)
• Développer des solutions d’automatisation via l’IA

Etes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Êtes diplômé(e) en Data Science, Actuariat ou Bac+5 équivalent
• Disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Maîtrisez Excel, SAS, SQL, R, Python et PowerPoint
• Appétence IA
• Avez une expertise en méthodes statistiques et Machine Learning
• Connaissez les produits d’assurance vie et/ou non‑vie
• Faites preuve de rigueur, curiosité, adaptabilité et autonomie
• Avez un esprit critique et êtes force de proposition
• Êtes à l’aise dans un rôle transverse et avez un excellent relationnel
• Appréciez le travail en équipe

Modalités pratiques :

• Localisation : Siège Social à Bois‑Colonnes (92)
• Type de contrat : CDI
• Démarrage souhaité : à pourvoir dès que possible

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une rémunération globale, composée :
  • D’une part fixe,
  • D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Le télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein
• Un CSE avec des offres et services attractifs
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé
• Un environnement de travail chaleureux, convivial et verdoyant, 100 % flex‑office, facilement accessible en transport