Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Confirmé(e) H-F

Abeille Vie; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Surcomplémentaire retraite (PERU)

Télétravail (jusqu'à 2,5 jours)

Titres restaurant

Mutuelle interentreprise avantageuse

29 jours de congés payés + 15 jours de RTT

Résumé du poste

Abeille Vie recherche un(e) Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Confirmé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l’implémentation de nouveaux produits, de la création de contrats d’assurance Vie et travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes.

Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Marketing/Finances, au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et des compétences solides en gestion de projets. L'offre inclut une rémunération globale compétitive et des avantages intéressants liés au télétravail.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, connaissance de l'assurance vie.
• Compétences solides en gestion de projets et collaboration avec multiples parties prenantes.
• Curiosité, rigueur, autonomie.

Responsabilités

• Participer à l’implémentation de nouveaux produits et garanties.
• Suivre les projets de création de nouveaux contrats d’assurance Vie.
• Assurer une veille de marché pour rester compétitif.

Connaissances

Gestion de projets

Rédaction

Analyse

Synthèse

Formation

Diplôme de niveau Master 2

Description du poste

Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Confirmé(e)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients. Position au sein de la Direction Vie, Actuariat & Modèles, dans la Direction Technique et Produits Epargne Retraite.

Missions

• Participer à l’implémentation de nouveaux produits et garanties, et à l’évolution technique ou réglementaire des produits existants
• Suivre les projets de création des nouveaux contrats d’assurance Vie
• Travailler de manière transverse avec les équipes Métiers, IT et Gestion, depuis l’expression du besoin jusqu’à la commercialisation
• Accompagner le lancement des nouveaux supports financiers, notamment les fonds structurés
• Intervenir dans la mise en place des nouvelles Unités de Comptes
• Effectuer les études post‑lancement ainsi que les revues périodiques des produits commercialisés
• Assurer une veille de marché constante pour la compétitivité et intégrer les évolutions juridiques et réglementaires

Environnement de travail

Vous faites partie de l’équipe Conception et Evolution de l’offre Produits Epargne & Retraite, composée de 12 collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les actuaires, les investisseurs, les gestionnaires de contrat, les équipes IT et commerciales.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 avec une spécialisation Marketing et/ou Finances de marché
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, connaissance de l’assurance vie et sensibilité aux notions de rentabilité
• Compétences solides en gestion de projets, rédaction, analyse et synthèse
• Curiosité, rigueur, autonomie, aptitude à travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes et à privilégier le travail collectif

Offre

• Rémunération globale (fixe + variable : individuel, collectif, via l’Epargne salariale)
• Surcomplémentaire retraite (PERU)
• Télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine après la période d’intégration)
• Avantages liés au télétravail : titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuel
• Mutuelle interentreprise avantageuse
• Remboursement de transport flexible, forfait mobilité durable
• 29 jours de congés payés + 15 jours de RTT pour un temps plein
• Accès au CSE avec offres et services attractifs
• Environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant, 100% flex‑office, facilement accessible en transport

Égalité et inclusion

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.