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Kellanova recherche un Activation Manager en Île-de-France, Boulogne-Billancourt, avec un contrat à durée déterminée de 12 mois, pour piloter le portefeuille de marques petit-déjeuner et snacks.
Vous dynamiserez les activations et les plans marketing, piloterez l’activation en magasin et le digital, et collaborerez avec les agences et les équipes centrales européennes.
Vous encadrerez un stagiaire et contribuerez au P&L, tout en assurant rigueur et vision stratégique.
Vous êtes motivé(e) à faire rayonner des marques emblématiques comme Trésor, Pringles, Coco Pops ou Extra ? Prenez part à l’aventure en tant qu’Activation Manager, dès que possible, pour un Contrat à Durée Déterminée pour une période de 12 mois. Votre objectif sera de mettre en œuvre la stratégie et les plans d'activation pour le marché français sur un portefeuille de marques des catégories du petit-déjeuner et snacks.
Vous pourrez travailler de manière hybride à notre nouveau Kartier Général de Boulogne-Billancourt. Environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages :
Nous avons toujours eu la motivation de libérer le plein potentiel de nos marques différenciées et de nos effectifs passionnés. Les marques emblématiques et prestigieuses à l'échelle mondiale de Kellanova incluent Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, entre autres.
Mars, Incorporated a acquis Kellanova dans le cadre d’une transaction qui unit des marques emblématiques, des héritages historiques et des capacités exceptionnelles en vue de façonner l’avenir des collations. Vous pouvez en apprendre davantage ici, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.
Kellanova est un employeur engagé envers l'égalité des chances qui s'efforce de garantir un environnement de travail inclusif, où personne n'est mis de côté et où les talents diversifiés de ses collaborateurs sont mis en valeur. Tous les candidats qualifiés bénéficieront des mêmes chances, quels que soient leur race, couleur de peau, origine ethnique, handicap, religion, nationalité d'origine, sexe, identité de genre, expression de genre, situation familiale, orientation sexuelle, âge, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos efforts pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion, veuillez visiter notre site Web ici.