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Renault Group recherche un Acheteur(euse) – Systèmes de Freinage pour piloter les achats et le panel fournisseurs, en lien avec l’ingénierie et les projets véhicule.
Vous évoluerez dans un cadre international et dynamique, en interaction avec les équipes Plante et Coûts, afin d’assurer performance et sécurité des systèmes de freinage et des architectures associées.
Company RENAULT s.a.s. Job Description Acheteur(euse) – Systèmes de Freinage
Le périmètre Freinage couvre l’ensemble des composants nécessaires à la performance et à la sécurité du véhicule : systèmes électro-hydrauliques, boosters, étriers, plaquettes, capteurs, modules de commande, pompes à vide. Il s’agit d’un domaine stratégique et fortement réglementé, au cœur de la sécurité client, de la qualité perçue et des enjeux de compétitivité du Groupe. Ce périmètre s’inscrit pleinement dans les axes d’innovation de Renault Group, en lien avec l’électrification des véhicules, les nouvelles architectures de freinage intégrées (type One Box) et les évolutions réglementaires (Euro7).
Notre équipe Achats Freinage, répartie en Europe, LATAM, Inde, Corée et Chine, anime un panel global de fournisseurs, regroupant à la fois des leaders mondiaux et des partenaires technologiques innovants. Dans ce cadre, vous serez en interaction étroite avec : Ingénierie Plateforme, Équipes Coût & Benchmark, Logistique & Supply Chain, Qualité Fournisseur, Contrôle de Gestion, Usines & Équipes Projets, Véhicules.
Vous intégrerez un périmètre : stratégique et à fort impact sur la sécurité et la performance véhicule, au cœur des innovations du Groupe Renault, en lien avec des technologies en transformation rapide (architectures intégrées, électrification). À l’issue de cette expérience, vous disposerez d’un savoir-faire reconnu vous ouvrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein de la Direction Achats Groupe.
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine.
Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.