CS26 - BAC+4 - Chargé Sustainability Pilot (F/H)

Renault Group; France; Hybride; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stage de 6 mois

Accès au Technocentre

Résumé du poste

Renault Group recherche un stagiaire pour 6 mois sur le site du Technocentre à Guyancourt. Vous intègrerez la direction Après-Vente et contribuerez au développement de la marque économie circulaire, à l’élaboration de la stratégie de communication et à la rédaction de contenus pour supports B2B et B2C.

Vous préparerez un diplôme BAC+4/5 en commerce/management ou environnement et vous serez reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à collaborer avec différents

Qualifications

• Prépare un diplôme BAC+4/5 en commerce ou ingénierie, spécialisation management ou Environnement.
• Stage de 6 mois sur site au Technocentre de Guyancourt.
• Autonomie, rigueur et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Développement d'une nouvelle marque « économie circulaire », en assistant le leader business Economie Circulaire de la direction après-vente du groupe.
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication.
• Rédiger du contenu pour des supports B2B et B2C.
• Suivre le déploiement dans les filiales commerciales (actions de communication).
• Suivre la mise en œuvre et les modifications dans les systèmes d'information, catalogues, emballages etc ...
• Décarbonation du transport, en assistant le leader décarbonation des activités de la direction après-vente du groupe.
• Participer à l'élaboration des roadmaps transport 2030 (réduire de 30% l'empreinte carbone).
• Construire les reports et graphiques.

Connaissances

Rigueur

Anglais écrit

Français écrit

Autonomie

Formation

BAC+4/5 en commerce/management ou Environnement

Description du poste

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte et environnement de travail

La Direction Aprés-Vente du Groupe Renault commercialise les pièces et accessoires dans le monde. Au sein de la Direction Après-Vente, une direction du développement durable a été mise en place en Janvier 2023. Cette direction a pour objectif d’assurer la décarbonation des activités logistiques (Transport, Entrepôts mondiaux, Packaging, Gestion des déchets) et de développer les offres issues de l'économie circulaire.

Vous serez intégré.e à notre équipe sur le site du Technocentre à Guyancourt et travaillerez sous la tutelle de notre leader décarbonation et de notre leader business circulaire.

Vos missions

• Développement d'une nouvelle marque "économie circulaire", en assistant le leader business Economie Circulaire de la direction après-vente du groupe
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication
• Rédiger du contenu pour des supports B2B et B2C
• Suivre le déploiement dans les filiales commerciales (actions de communication)
• Suivre la mise en œuvre et les modifications dans les systèmes d'information, catalogues, emballages etc ...
• Décarbonation du transport, en assistant le leader décarbonation des activités de la direction après-vente du groupe
• Participer à l'élaboration des roadmaps transport 2030 (réduire de 30% l'empreinte carbone)
• Construire les reports et graphiques

Qui êtes‑vous?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4/5 de type école de commerce ou ingénieur généraliste avec une spécialisation business/management, ou une spécialisation en Environnement. Vous recherchez un stage de 6 mois. Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.

Qualités recherchées :

• engagement pour les sujets environnementaux
• bonne qualité rédactionnelle en anglais et en français
• sens de la présentation
• rigueur et justesse pour le traitement de data

Job Family

After Sales

Contract Duration 6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

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