Acheteur IT H/F

LHH Recruitment Solutions; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

LHH recherche un Responsable Achats IT pour Boulogne-Billancourt. Vous piloterez les achats across les catégories logiciels, télécoms et prestations, en collaboration avec les clients internes et la DSI.

Vous définirez la stratégie achats, mènerez des veilles marché et centraliserez les dépenses, tout en négociant des contrats avec les grands éditeurs et fournisseurs internationaux. Anglais courant indispensable.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans les Achats IT.
• Formation supérieure en Achats ou école de commerce.
• Maîtrise de l'ensemble du processus achats, de la stratégie à l'exécution.
• Solides techniques de négociation et forte capacité d'influence.
• Anglais courant, indispensable dans un contexte international.
• Autonomie, sens des responsabilités et rigueur.

Responsibilities

• Diriger les projets d'achats avec les clients internes.
• Maîtriser la définition et le suivi des contrats sur les catégories IT.
• Gérer les appels d'offres et rédiger les dossiers d'AO.
• Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs.
• Accompagner les clients internes tout au long du processus achat.

Skills

Achat IT

Négociation

Gestion de projet

Anglais

Education

Formation supérieure en Achats ou école de commerce

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Détail du poste

Votre mission

Gestion de projet :

• Leader les projets d'achats avec les clients internes
• Maitriser l'ensemble de catégorie ( Logiciel, Télécoms, Prestations et matériels) de la définition du besoin jusqu'au suivi des contrats
• Etre familier avec les grand tech vendors (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle, ...)
• Avoir négocié ou participé à un contrat d'outsourcing des activités Run ou Build
• Gérer les appels d'offres dans le respect de la politique achats
• Elaborer et rédiger des dossiers d'AO
• Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs
• Accompagner les clients internes tout au long du process achat

Développement et mise en oeuvre de la stratégie achats :

• Contribuer à la définition de la stratégie achat de la catégorie en coordination avec la stratégie SI
• Réaliser des synergies et massification entre les besoins avec les entités du groupe en France et à l'international : benchmarking, recherche d'effets de leviers entre les différentes filiales du Groupe et la veille sectorielle
• Contribuer à la centralisation des dépenses
• Mener des veilles sur le marché, analyser les tendances et innovations pour optimiser l'offre fournisseurs
• Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques
• Cadrer et maitriser les dépenses sur vos catégories
• Piloter la performance : suivi des gains

Gestion de la relation fournisseur :

• Gérer de la relation commerciale avec une partie des fournisseurs stratégiques et le suivi des principaux contrats avec l' IT
• Conduire les négociations pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité et de délais
• Assurer le suivi des performances fournisseurs et entretenir des relations de confiance avec les partenaires stratégiques
• Proposer, négocier des plans d'actions et d'amélioration

Votre profil

• Être à l'aise dans l'établissement d'une stratégie et dans la négociation.
• Excellente compréhension du fonctionnement du business en général (culture financière, juridique, informatique)
• Excellente capacité de communication orale et écrite ( présentation CODIR, Steerco...)
• A l'aise dans le travail transversal avec les experts techniques (la DSI, le service juridique, la conformité)

Compétences et qualifications :

• Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans les Achats IT
• Formation supérieure en Achats ou école de commerce
• Maîtrise de l'ensemble du processus achats, de la stratégie à l'exécution
• Solides techniques de négociation et forte capacité d'influence
• Bonne connaissance des grands éditeurs et fournisseurs technologiques (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle...)
• Expérience sur des projets d'outsourcing des activités Run ou Build (négociation et/ou pilotage de contrats)
• Anglais courant, indispensable dans un contexte international
• Capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes
• Autonomie, sens des responsabilités et rigueur
• Excellent relationnel, sens de l'écoute et aisance en communication
• Esprit pragmatique, analytique et de synthèse
• Dynamisme, proactivité et capacité d'adaptation
• Bonnes compétences en gestion de projet et en organisation
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)