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Une entreprise leader dans l’hospitalisation privée recherche un gestionnaire de contrats pour assurer le déploiement et le suivi des accords. Le candidat idéal aura une formation Bac+3/5 et 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en communication, négociation et organisation. Ce poste est basé à Paris ou Perpignan.
ELSAN, groupe leader de l’hospitalisation privée en France, est un acteur de référence de l’offre de soins. Présents dans toutes les régions de l’hexagone, les 28.000 collaborateurs et 7.500 médecins exerçant au sein des 137 établissements du Groupe soignent plus de 2.200.000 patients par an. Nos patients et leur santé sont notre raison d’être !
Sa mission : offrir à chacun des soins de qualité, innovants et humains.
Assurer le bon déploiement des accords existants prioritaires (blanchisserie, fournitures) en mettant en place des indicateurs de performance et des processus de suivi rigoureux et accompagner et organiser le déploiement de nouveaux contrats de maintenance immobilière mais aussi en améliorant les accords actuels.
Organisation et Déploiement
Suivi et Contrôle
Développement et Optimisation
Relation Fournisseurs
Mise en Place d’Indicateurs de Performance
Poste à pourvoir surParis ou Perpignan
Formation Bac+3 / 5 en gestion, achats ou domaine équivalent.
Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion de contrats, idéalement dans le secteur de la santé ou dans une organisation multi-sites.
La connaissance du secteur de l’hospitalisation privée n’est pas indispensable mais serait un plus.
Compétences -
Rigueur et Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite
Négociation : Aptitudes avérées en négociation pour obtenir les meilleures conditions.
Proactivité et Initiative : Anticiper les problèmes potentiels et à proposer des solutions.
Esprit d’Analyse : Compétence pour analyser les situations complexes et prendre des décisions.
Travail en Équipe : Aptitude à collaborer avec différentes équipes internes.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.