Account Manager Planning - CDI - F/H

WPP Media; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Jours de repos supplémentaires

Soutien pour l'endométriose

Politique handicap

Missions solidaires via We care and we act

Résumé du poste

WPP Media recherche un(e) Account Manager Planning en CDI, intégré(e) à l'équipe dédiée au client Google. Le rôle demande de gérer la planification média 360 pour des objectifs de branding, et requiert une expérience confirmée de 3 à 4 ans en agence média, ainsi qu'un anglais courant.

Les candidats doivent disposer de compétences analytiques solides, ainsi qu'une bonne connaissance des canaux média online et offline. WPP Media valorise la diversité et offre de nombreux avantages, tels que le télétravail et des jours de repos supplémentaires.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 à 4 ans en agence média.
• Connaissance de l'orchestration et exécution des canaux média online & offline.
• Attention particulière aux détails et compréhension des problématiques de facturation.

Responsabilités

• Intégrer l’équipe Planning pour la planification média 360 pour Google.
• Recommander des leviers selon le brief client.
• Suivre les investissements budgétaires des campagnes.

Connaissances

Anglais courant

Compétences analytiques

Connaissance des canaux média

Compétences organisationnelles

Qualités de rédaction et présentation

Formation

Bac + 4/5 en Marketing/Communication

Description du poste

Introduction Et Contexte Du Poste

Nous recherchons un(e) Account Manager Planning en CDI au sein de notre équipe dédiée au client Google.

Missions Principales

• Vous intégrez l’équipe Planning, en charge de la planification média 360 (Online ET Offline) pour Google sur des objectifs de branding.
• Vous intervenez de la recommandation de leviers à la suite du brief client jusqu’au bilan de fin de campagne.
• Vous mettez en œuvre les process et alimentez la plateforme média avec les informations clés des campagnes pour suivre les investissements budgétaires.
• Vous échangez au quotidien avec vos homologues MFG basés à Londres.
• Les différentes étapes sont coordonnées avec l’ensemble des autres disciplines (stratégie, différentes expertises & acheteurs, analytics…).

Profil Recherché

• De formation supérieure Bac + 4/5 avec une spécialisation Marketing/Communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 4 ans en agence média.
• Votre anglais est courant (écrit et oral).
• Vous êtes analytique, aimez les chiffres et souhaitez comprendre la donnée pour la placer au cœur des réflexions média.
• Vous avez une bonne connaissance des canaux média online & offline dans leur orchestration et exécution.
• Vous avez des qualités de rédaction et de présentation; et êtes de nature agile, curieux et autonome.
• Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, une attention particulière aux détails, et une bonne compréhension des problématiques de facturation.
• Une expérience avec des hubs internationaux serait un plus.

La Vie Chez WPP Media Et Ses Avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons.

Nous sommes inclusifs et nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos Avantages Comprennent

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Jours de repos supplémentaires : Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Soutien pour l'endométriose : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretiens opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire.
• Étude de cas : Réalisation d'un Business Case pour évaluer votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre résolution de problèmes et votre maîtrise des outils.

Égalité des chances

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à la place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.