Account Executive Planning H/F - CDI

Wppmedia; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Deux jours de repos supplémentaires

Congés additionnels par ancienneté

Accès à des outils de gestion performants

Résumé du poste

Wppmedia à Paris recherche un(e) Account Executive pour rejoindre son équipe Planning sur le compte Google. Ce poste offre l'opportunité d'apprendre la planification média 360 et de travailler avec des experts en branding.

Le candidat idéal justifie d'une première expérience en agence média, possède de bonnes compétences en outils bureautiques et parle anglais. Des avantages tels que le télétravail et des jours de congé supplémentaires sont offerts.

Qualifications

• Expérience réussie en agence média, idéalement au planning ou en activation digitale.
• Anglais professionnel pour les interactions internationales.

Responsabilités

• Participer aux analyses de marché pour le médiaplanning.
• Assurer le suivi de production des campagnes.
• Consolider les résultats de campagnes et rédiger des rapports.
• Collaborer avec l'équipe MFG en Europe.

Connaissances

Rigueur

Curiosité d’esprit

Compétences en PowerPoint

Compétences en Excel

Formation

Première expérience en agence média

Description du poste

À propos de WPP Media

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en plein mutation et optimiser leurs investissements marketing. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com.

Égalité des chances

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Introduction et Contexte du Poste

Vous souhaitez lancer ou donner un coup d’accélérateur à votre carrière dans le conseil média ? Rejoignez l’équipe Planning sur le compte Google en tant qu’Account Executive. Ce poste vous permettra d’apprendre les bases de la planification média 360 (Offline et Online) et du conseil auprès de nos managers seniors sur des objectifs de branding innovants.

Missions Principales

• Participation au Médiaplanning : Participer aux analyses de marché, de veille concurrentielle et à l’architecture des plans médias multi-leviers.
• Suivi de Production des Campagnes : Renseigner les tableaux de bord et assurer l’alimentation de notre plateforme média interne pour suivre les investissements.
• Création de Bilans de Performance : Consolider les résultats de campagnes transmis par les pôles d’experts d’activation et participer à la rédaction des rapports et bilans pour le client.
• Coordination Réseau : Participer aux réunions opérationnelles d’équipe avec vos homologues de MFG basés en Europe.

Profil Recherché

• Expérience : Une première expérience réussie en agence média (stage de fin d’études ou alternance), idéalement sur des missions au planning ou d’activation digitale.
• Qualités personnelles : Rigueur, curiosité d’esprit, envie forte d’apprendre au contact d’experts et esprit axé sur le collectif.
• Hard Skills : Bonnes bases des outils bureautiques (PowerPoint, Excel).
• Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) pour être à l’aise dans les interactions quotidiennes avec l’international.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l’avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s’accompagne d’une vision responsable dans nos stratégies d’investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d’absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).

Process de recrutement

1. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l’occasion de poser des questions sur le poste et l’entreprise.
2. Entretiens opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire.
3. Étude de cas : Réalisation d’un Business Case pour évaluer votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre résolution de problèmes et votre maîtrise des outils.

Égalité des chances

WPP Media garantit l’égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d’évolution professionnelle.