Account Executive Partenariats – Prego F/H

Padoa; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle d’entreprise

Carte Swile 59% prise en charge

Événements d’équipe et séminaires

Job summary

Prego, nouvelle aventure entrepreneurial de Padoa, recherche un responsable Partenariats pour construire et développer le réseau de prestataires de prévention en France. Vous prospectez, onboardez et suivez les partenaires afin de faire de Prego un canal de croissance majeur.

Poste opérationnel, vous passerez beaucoup de temps au téléphone avec les prestataires et vous reporterez au CEO. Environnement startup avec organisation flexible et télétravail partiel.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de partenariats ou développement commercial.
• Capacité à prospecter et onboarder des partenaires.
• Bonne aisance téléphonique et gestion d’un portefeuille.
• Sens du résultat et autonomie sur plusieurs sujets.

Responsibilities

• Construire et développer le réseau de prestataires de prévention en France.
• Recruter et onboarding de nouveaux partenaires, suivi de performance.
• Coacher les partenaires sur performances et qualité de service.
• Assurer le respect des standards et déclencher des plans d’amélioration lorsque nécessaire.
• Exprimer les irritants et collaborer avec l’équipe Produit.

Skills

Gestion partenariats

Marketplace

Account Executive

Développement commercial

Appels téléphoniques

KPI et tableaux

Job description

À propos de Prego

Prego est la nouvelle aventure entrepreneuriale de Padoa.

Lancée il y a quelques mois, Prego est une marketplace B2B qui connecte les entreprises aux meilleurs experts de la prévention partout en France.

Après une première phase de validation réussie, nous entrons dans une nouvelle étape : accélérer fortement notre croissance et construire les fondations d'un acteur de référence sur son marché.

Prego combine ainsi l'agilité et la vitesse d'exécution d'une startup avec les ressources, l'expertise et la solidité d'un leader de la santé au travail.

Tes missions

Les prestataires sont au cœur du succès de Prego.

Tu es responsable de construire et développer le meilleur réseau de prestataires de prévention en France.

Recruter de nouveaux partenaires : Tu es au contact direct des partenaires au quotidien : appels de prospection, onboarding, suivi de performance, résolution des irritants.

Identifier les meilleurs acteurs du marché : Tu les convaincs de rejoindre Prego, les accompagnes dans leur onboarding puis dans leur développement commercial. Ton objectif est simple : faire de Prego un canal de croissance majeur pour chacun de tes partenaires.

Suivre l'activité des partenaires : Tu connais leur activité, leurs contraintes et leurs ambitions. Tu les coaches pour améliorer leurs performances commerciales, leur réactivité, leur qualité de service et leur utilisation de la plateforme.

Assurer la qualité de notre réseau : Tu suis les performances de chaque partenaire, appliques et fais respecter nos standards de qualité, mets en place des plans de progression lorsque nécessaire et alerte quand le niveau de qualité attendu n'est plus atteint.

Être la voix des prestataires en interne : Tu identifies leurs irritants, comprends leurs besoins et travailles avec l'équipe Produit pour construire les meilleurs outils du marché.

Tu reporteras directement au CEO de Prego.

C'est un poste très opérationnel. Tu passeras une grande partie de ton temps au téléphone avec des prestataires. Si tu cherches un rôle de stratégie ou de management, ce n'est pas celui-là.

Tes 90 premiers jours

• Mois 1 : Tu découvres le marché de la prévention, tu écoutes des appels, tu reprends en main un premier portefeuille de partenaires existants.

• Mois 2 : Tu lances ton premier cycle de sourcing accompagné par le CEO et tu signes tes premiers partenaires.

• Mois 3 : Tu es autonome sur une verticale ou une région complète, avec tes propres objectifs.

Au-delà, ton périmètre grandit avec toi : nouvelles verticales, nouveaux leviers de croissance, structuration des process.

Qualifications clés

Nous recherchons avant tout une personne ambitieuse, exigeante et orientée résultats.

Tu es la bonne personne si :

Indispensable :

• Tu as au moins 3 à 5 ans d'expérience en Partner Management, Marketplace, Account Executive ou Business Development

• Tu as déjà géré un portefeuille de clients ou de partenaires en autonomie

• Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur de décrocher pour aller chercher de nouveaux partenaires

• Tu es rigoureux·se et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans rien laisser tomber

• Tu prends des initiatives sans attendre qu'on te dise quoi faire

• Tu es à l'aise avec les chiffres et tu sais lire un tableau de KPI pour en tirer des actions

Ce qui fera la différence :

• Une première expérience en startup ou en environnement où tout était à construire

• Une expérience marketplace ou réseau de partenaires

• Une appétence forte pour l'IA et l'automatisation des tâches répétitives

• Une capacité déjà démontrée à mener des conversations exigeantes avec des dirigeants

Processus de recrutement

• Entretien avec un recruteur (45 min - visio)

• Entretien avec le CEO Prego (1h - présentiel ou visio)

• Débrief de l'étude de cas avec un Head of Product et le CEO Prego (1h15 - présentiel)

• Rencontre informelle avec l'équipe (30mn)

Nous te proposons un processus de recrutement clair et structuré avec des feedback constructifs à chaque étape.

Ce que tu trouveras chez nous

Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.
Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
Un super onboarding : sur Padoa et Prego, ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).
Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

Padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.