Accompagnateur - Accompagnatrice F/H

Ville de Paris; Sens; Sur place; EUR 18 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés annuels

RTT

Aide sociale

Santé complémentaire

Compte épargne-temps

Résumé du poste

Ville de Paris recrute un Conducteur(trice) de véhicule automobile pour assurer l’accompagnement d’enfants et les déplacements dans le cadre du Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP). Le poste implique aussi des activités logistiques et l’entretien du parc automobile.

Le poste est ouvert à temps plein à Sens (89100). Permis B requis, grande disponibilité et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire renforcée pour soutenir les familles et les AF.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques courants et bureautiques.
• Capacité à gérer le flux d'accompagnement et logistique.
• Aisance relationnelle et écoute du public.
• Organisation et respect des plannings et horaires.

Responsabilités

• Accompagnement des enfants et sécurité lors déplacements.
• Gestion logistique: déménagements, archivage, matériel, déchèterie.
• Maintenance et gestion du parc automobile: nettoyage, contrôles, rendez-vous maintenance.
• Appui administratif aux déplacements et organisation des billets.

Connaissances

Prévoir et anticiper

Empathie et écoute

Organisation et planification

Travail en équipe

Outils

Word

Excel

Outlook

Internet

Description du poste

Métier Conducteur(trice) de véhicule automobile

Poste ouvert aux contractuels Oui

Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026

Poste télétravaillable Non

Corps Adjoints techniques d'administrations parisiennes

Localisation 89100 SENS

Management d'équipe Non

Emploi fonctionnel Non

Réf. V3200457-17715

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP), pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAF), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 950 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 650 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAF sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’une directrice et d’un directeur adjoint. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025.

Quelles sont vos missions ?

Inséré(e) au sein d’une équipe de 5 agents techniques dont 2 accompagnateurs

L’accompagnateur d’enfant a pour mission principale d’assurer l’accompagnement des enfants dans leurs déplacements. Il devra également contribuer au bon fonctionnement du Service via des travaux de logistique simples et en apportant un appui ponctuel à l’espace familles et à l’organisation des déplacements.

Missions opérationnelles

1. Accompagnement

Réaliser les accompagnements d’enfants (train / voiture) en assurant leur sécurité et leur bien-être, à partir d’instructions précises délivrées au préalable, pour des motifs divers (horaires et noms des personnes à qui les enfants doivent être confiés lors des rencontres, vacances chez les parents, rdv concernant la scolarité, la santé, les liens avec la famille, etc…).

2. Logistique

Participation à des opérations de déménagements, d’aide à l’archivage, acheminement de matériel, trajets à la déchèterie. Salage et déneigement des abords des 3 sites du Service le cas échéant. Petit bricolage (percer un trou, changer une poignée de porte, installer une étagère, monter un meuble en kit…)

Gestion du parc automobile : assurer le nettoyage intérieur et extérieur régulier des 6 véhicules de service. Entretien et maintenance du parc automobile : tableaux excel mensuels à remplir, contrôle des niveaux et pression des pneus, passage des véhicules au contrôle technique, planification des RV de révision et de maintenance inhérents à chaque véhicule chez le garagiste.

Accueillir et accompagner les visites, effectuer les transferts des parents entre la gare SNCF de SENS avec un véhicule de service, contribuer à la qualité du cadre d’accueil (installation, rangement, ambiance), apporter un soutien ponctuel lors des temps de rencontre par l’présence ou de la médiation simple, soutenir les parents dans leur posture, participer à des temps collectifs ou activités

4. Appui administratif aux déplacements

soutenir la chargée des déplacements : participer à l’organisation opérationnelle des déplacements, commander des billets de train, mettre à jour plannings et tableaux, rédiger des écrits simples, envoyer les infos liées aux déplacements aux familles et aux assistants familiaux, soutenir la chargée des déplacements.

Savoir-faire :

• Savoir prévoir, anticiper, aller aux informations, réagir aux imprévus, rendre-compte
• Avoir un intérêt pour l’échange la réflexion
• Savoir être en empathie sans jugement de valeur
• Planifier, organiser des déplacements, respecter un planning et des horaires

Connaissances professionnelles :

• Connaissance des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)
• Communication, accueil du public
• Connaissance du domaine social des publics en difficulté et des dispositifs de protection de l’enfance
• Réglementation applicable en matière de sécurité et de sécurité routière

Qualités requises :

• Grande disponibilité
• Sens des relations et du contact avec le public
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Capacité d’écoute, d’observation et de discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire élargie

Les + du poste

• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Lieu : SENS -55 rue Carnot - 89100 SENS

Poste à temps complet

Un cycle de travail de 33 heures hebdomadaires modulables en horaires décalés du lundi à dimanche y compris les jours fériés, les nuits et pendant les vacances scolaires. Heures supplémentaires rémunérées

Permis B, aptitude à conduire en toutes circonstances y compris en région parisienne et Paris intra-muros. Grande disponibilité et esprit d’initiative. Savoir se déplacer dans PARIS et savoir utiliser les transports en commun parisiens

Réelle polyvalence.

Processus de recrutement

CV ET lettre de motivation
Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle à l'accrutement ou au maintien sur le poste.
Vous devrez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne :
https://honorabilite.social.gouv.fr.
Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 1649 euros
• Confirmé : 1743 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.