RESPONSABLE D'EQUIPE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL H/F

Ville de Paris; Paris; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour

Congés 25 jours + RTT

Formations métier

Indemnité salariale

Accès structures sportives et culture

Remboursement Pass Navigo 75%

Prévoyance collective

Compte Epargne-Temps

Résumé du poste

Ville de Paris recrute un Conseiller(ère) d'action sociale au sein de la Direction des Solidarités, pour coordonner une équipe et assurer l’accompagnement social de proximité sur le territoire parisien.

Le poste requiert des connaissances législatives et sociales, une maîtrise des outils bureautiques et une méthodologie de projet solide, dans un cadre télétravaillable et dynamique.

Qualifications

• Connaissances législatives et sociales et maîtrise des outils bureautiques.
• Méthodologie de projet et travail en équipe.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe composée de 11 travailleurs sociaux et 2 secrétaires.
• S’inscrire dans une dynamique d’équipe visant l’harmonisation des organisations et pratiques.
• Impulser des actions innovantes et développer social localement selon les orientations du service.
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales et de l’analyse des besoins.
• Favoriser les interventions sociales individuelles, collectives et 'aller-vers' en partenariat avec les personnes accompagnées.
• Participer à l’élaboration des objectifs du service et proposer des améliorations.

Connaissances

Connaissances législatives et sociales

Maîtrise des outils bureautiques

Méthodologie de projet

Formation

CAFERUIS (atout)

Description du poste

Entité DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)

Sous-entité ESPACE PARISIEN DES SOLIDARITES 20

Filière Médico-sociale

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Conseiller(ère) d'action sociale

Poste ouvert aux contractuels Oui

Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026

Poste télétravaillable Oui

Corps Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes

Localisation 75020 PARIS

Management d'équipe Oui

Emploi fonctionnel Non

Réf. C32636-17368

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

La Maison des Solidarités (MdS) du XXearrond issement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 220 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 9 résidences appartements, et 7 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagne vers l’ouverture des droits. Il est composé de 128 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe à Compétences Sociales et de son adjoint.

Quelles sont vos missions ?

Le responsable d’équipe d’accompagnement social, est en charge de :

• Encadrer et animer une équipe composée de 11 travailleurs sociaux et 2 secrétaires
• s’inscrire dans la dynamique d’équipe de cadres visant à une harmonisation des organisations et des pratiques.
• Impulser des actions innovantes et une dynamique de développement social local et mettre en œuvre les orientations du service et de la direction au sein de l’équipe sur le territoire.
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales relevant du recueil et de l’analyse des besoins de la population
• Favoriser les différentes modalités d’intervention en travail social individuelles, collectives et aller-vers en faveur et avec la participation des personnes accompagnées
• S’impliquer et contribuer à la mise en place de références thématiques transversales, dont celle du site qualifiant, à l’instar de la dynamique de la Ville de Paris en matière d’attractivité du travail social.
• Participer à l’élaboration des objectifs du service et à son organisation, être force de proposition dans ce domaine.

Connaissances professionnelles

• Connaissances législatives et sociales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Méthodologie de projet

Qualités requises

• Dynamique et fédérateur
• Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité

Savoir-faire

• Aptitude managériale
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Communiquer et informer efficacement

Les + du poste

• 1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Formations métier régulières
• Attribution d’une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)
• Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
• Remboursement du Pass Navigo à 75%

Quelles particularités du poste ?

Le diplôme du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) constitue un atout pour le poste

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Nécessité de présence sur les plages d’ouverture du service (8h30-17h),

Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises

le poste est basé sur le site rue Stendhal

Processus de recrutement

rencontre en présentiel avec la Directrice et son adjointe

Rémunération

Nancy TERRISSE directrice adjointe à compétence sociale (DACS) de la MDS 20

Charles LEFEBVRE directeur adjoint à la DACS de la MDS 20