Accompagnant éducatif et social, h/f

Fondation Partage et Vie; Laval; Hybrid; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Job summary

Fondation Partage et Vie, située à Laval, recherche un accompagnant éducatif et social pour accompagner les résidents avec des thérapies non médicamenteuses, assurer les soins d'hygiène et le confort, et veiller à la continuité des soins. Vous participerez à la vie institutionnelle et accueillerez les stagiaires en formation.

L'établissement met l'accent sur le travail en équipe, le développement des compétences et la formation via l’Institut de formation Partage et Vie, avec une rémunération

Responsibilities

• Accompagnement du résident grâce à des thérapies non médicamenteuses
• Dispensation des soins d'hygiène et de confort
• Maintien dans la continuité des soins
• Participer à la vie institutionnelle
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Job description

Date d'embauche:Immédiatement

Être Accompagnant éducatif et social à Partage et Vie, c’est :

• L’accompagnement du resident grâce à des thérapies non médicamenteuses
• La dispensation des soins d'hygiène et de confort ;
• Le maintien dans la continuité des soins.

C’est également :

• Participer à la vie institutionnelle ;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Nos points forts :

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formation, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE !

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lève-personne, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique, etc.) ;
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée, etc. ;
• Une mutuelle familiale ;
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances…