Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

Nouveau depart; Saumur; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Véhicule

Complémentaire santé

Primes

Résumé du poste

Nouveau depart recrute un accompagnant éducatif en CDI pour intervenir auprès de jeunes pris en charge par la protection de l'enfance. Vous assurez l'accompagnement au quotidien, favorisez l'autonomie, et soutenez les démarches personnelles, scolaires et sanitaires des jeunes.

Le poste propose 35 heures par semaine avec travail en journée, mais aussi décalé et les week-ends/jours fériés. Rémunération selon profil et dispositions conventionnelles, avec avantages matériels.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans l'accompagnement est indispensable.
• Poste en CDI, horaires décalés et travail le week-end et les jours fériés.
• Disponibilité pour concevoir et suivre des projets individualisés et des accompagnements éducatifs.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes dans les actes quotidiens (repas, hygiène, mobilité).
• Fédérer l'autonomie et le respect du cadre de vie collectif.
• Apporter un soutien éducatif adapté à chaque jeune.
• Accompagner dans les démarches administratives, scolaires et de santé.
• Organiser des activités éducatives et de loisirs.
• Participer aux réunions d'équipe et suivre les projets personnalisés.
• Prévenir et gérer les tensions dans le cadre des procédures.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un dé́

Adapter et optimiser la pratique (gest

Soutien émotionnel

Collaboration multidisciplinaire

Communication avec l'entourage

Autonomie et éducation à la sécurité

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

L'accompagnant éducatif intervient auprès de jeunes accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance. Il assure leur accompagnement au quotidien et contribue à leur sécurité, leur autonomie et leur insertion sociale. Missions principales :

• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne : repas, hygiène, entretien du lieu de vie, déplacements et démarches.
• Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et l'apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Assurer un soutien éducatif individualisé en fonction des besoins de chaque jeune.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, scolaires, professionnelles et de santé.
• Organiser et proposer des activités éducatives, sportives, culturelles et de loisirs.
• Veiller au respect du cadre éducatif et des règles de fonctionnement de la structure.
• Observer l'évolution des jeunes et transmettre les informations utiles à l'équipe éducative.
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés.
• Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit dans le respect des procédures de la structure.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail par roulement
Salaire

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Primes
• Rémunération selon profil, expérience et dispositions conventionnelles applicables.

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
• Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
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• Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Rendre compte de son activité
• Repérer les comportements ou situations à risques
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire