AES / ME / ES (H/F)

MAISON D'ENFANTS LES GUILLEMOTTES; Vienne; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

MAISON D'ENFANTS LES GUILLEMOTTES recherche un moniteur-éducateur pour accompagner des enfants de 4 à 17 ans en internat et coordonner les projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Le poste en CDI nécessite une expérience éducative et les diplômes DEME/DEAES/DEES; maitrise des outils informatiques et sens de l'observation requis. Horaires à roulement, déplacement fréquent.

Qualifications

• Expérience éducative souhaitée; DEME/DEAES/DEES demandés.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Connaissance des Projets Personnalisés d'Accompagnement et du cadre législatif.

Responsabilités

• Accompagner des enfants de 4 à 17,5 ans en internat et veiller au projet de vie du groupe.
• Coopérer avec les équipes pluridisciplinaires et suivre les projets personnalisés.
• Réaliser notes de situation, rapports éducatifs et bilans des actions.
• Communiquer les informations liées à l'accompagnement et rendre compte.
• Conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe et planifier les rendez-vous.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur

Créativité

Organisation

Esprit d'équipe

Communication interdisciplinaire

Formation

Moniteur-éducateur

DEME/DEAES/DEES

Outils

Bureautique

Description du poste

Actualisé le 03 septembre 2026

Description du poste- Accompagnement d'enfants âgés de 4 à 17 1/2 répartis sur 3 groupes de vie en internat- Etre garant du projet de vie du groupe (règles de vie, dynamique du groupe, activités )- Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d'enfants rencontrant des difficultés qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages,- Attrait pour la relation éducative, écoute, discrétion et sens de l'observation,- Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (pédagogiques, thérapeutiques, éducatives, assistant familial) quant à l'accompagnement individuel et l'évaluation des besoins des enfants,- Assurant la cohérence des actions éducatives et des rendez-vous des enfants,- Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés,- Force de proposition d'actions éducatives pour améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis,- Aptitudes à rendre compte de son travail à l'écrit (note de situation, rapports éducatifs, Projets Personnalisé d'Accompagnement, bilans, projets éducatifs )Expérience éducative souhaitée, DEME ou DEAES ou DEES demandé.Particularité(s) ou exigence(s) du poste- Prise en charge globale incluant horaires d'internat par roulement- Degré d'autonomie et de responsabilité importante dans les actes professionnels,- Qualités attendues : rigueur, créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences,- Appétences / Connaissance du public ayant des troubles du comportement et des apprentissages- Capacité à communiquer les informations relevant de l'accompagnement des enfants et à travailler en interdisciplinarité- Coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (conception, conduite, évaluation)- Savoir conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,- Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires,- Qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques et informatiques.- Convention Collective 31 octobre 1951

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Selon expérience

Déplacements Déplacements: Fréquents

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- DEME ou DEAES ou DEES

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Rendre compte de son activité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés