ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Groupe Sos; Château-Renault; Remote; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

Groupe SOS recherche un(e) accompagnant(e) pour assurer l’écoute et le maintien de l’autonomie des résidents dans l’établissement du Centre-Val de Loire. Vous travaillez à leurs côtés pour solliciter, stimuler et accompagner la vie quotidienne selon les besoins et les capacités de chacun.

Vous participez à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé, favorisez l’intégration dans le groupe et contribuez à un climat bienveillant et respectueux des règles de l’établissement.

Job description

1. Accompagnement dans la relation à l’environnement, maintien de la vie sociale

• Se tenir à l’écoute de l’usager et/ou de son environnement
• Solliciter et stimuler au quotidien les résidents pour conserver et/ou
• développer leur indépendance
• Appliquer strictement les normes et les procédures en vigueur dans
• l’établissement
• Collaborer et participer aux actions de prévention

2. Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et leurs besoins

• Accompagner aux soins d’hygiène de qualité, personnalisés, en adéquation
• avec les besoins des résidents
• Proposer des activités et sorties stimulantes pour les résidents, adaptées
• à leurs compétences et leurs besoins
• Distribuer des traitements médicaux propres à chaque résident selon la
• procédure en vigueur dans l’établissement
• Participer et veiller à la prise des repas, au suivi des régimes, à
• l’hydratation et l’élimination
• Intervenir sur des situations d’urgence
• Gérer les conflits

3. Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement

• Etre référent de résidents conformément au projet d’établissement (cf. fiche de mission « Référent »)
• Travailler les objectifs, apprentissages/maintiens en lien avec les projets personnalisés dans les échéances énoncées.
• Faciliter l’intégration des résidents dans le groupe, dans la vie collective de l’établissement : premier lieu de socialisation
• Maintenir un climat bienveillant et bien traitant.

4. Participation à la vie institutionnelle

• Se tenir à l’écoute de ses collègues et de l’environnement
• Participer aux transmissions orales pour permettre la continuité des accompagnements
• Retranscrire les informations sur les soins, les activités réalisées et les relations des résidents dans leur dossier d’usager informatisé
• Respecter l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations
• Participer aux diverses instances institutionnelles (réunions d’équipe, réunions d’établissement)
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Participer à la dynamique positive dans l’établissement et à son climat social

Début du contrat : 01/01/2027