92 - Assistant RH H/F

Cesap pôle Oise; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et Prévoyance

Reprise d’ancienneté

9 Congés trimestriels

Résumé du poste

Cesap recrute une assistante ou un assistant RH en CDI pour le périmètre du Pôle Ouest en Seine et les départements 78 et/ou 92. Poste basé en Île‑de‑France, avec reprise d’ancienneté possible et mutuelle/prévoyance.

Vous serez sous l’autorité du Directeur de Pôle et assurerez la gestion RH dans son intégralité sur un ou plusieurs établissements, ainsi que des missions transverses pour le Pôle Ouest.

Qualifications

• Diplôme niveau BTS ou licence en Ressources Humaines et une première expérience significative sur un poste RH.

Responsabilités

• Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, contrats, DPAE, planning et courriers).
• Gestion des visites médicales, paie et contrôles de paie selon la législation.
• Participation au recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, suivi).
• Soutien en formation et développement des compétences des collaborateurs.

Connaissances

Outils informatiques

Formation

Diplôme BTS/licence en Ressources Humaines

Description du poste

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 Établissements, Services Et Dispositifs, Implantés Sur 23 Sites En Île-de-France, Dans L’Oise Et En Indre-et-Loire, Cesap Accompagne Quotidiennement Plus De 1800 Usagers Grâce à 1500 Salariés Professionnels Médico-sociaux. Si Vous Souhaitez Agir Avec Nous Au Service Des Personnes Les Plus Fragiles Et Dans Un Secteur Professionnel Stimulant, Nous Recrutons, Sur Notre Pôle Ouest En Seine

Le poste

1 assistant-e Ressources Humaines H/F

CDI – temps plein – CCN 1966

A pourvoir au plus tôt

Poste basé sur le périmètre du Pôle (département 78 et/ou 92)

Reprise d’ancienneté – 9 Congés trimestriels

Mutuelle et Prévoyance

Fourchette de rémunération maximum : 27K€

Les missions et activités

Missions : Sous l’autorité du Directeur de Pôle, vous avez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines dans son intégralité sur un ou plusieurs établissements du Pôle ainsi que des missions de Ressources Humaines transverses pour le Pôle Ouest en Seine.

Administration Du Personnel

• – Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings sur logiciel des temps, courriers etc.) ;
• – Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel par dématérialisation
• – Gestion des arrêts maladies / accidents du travail et autres types d’absence ;
• – Gestion des visites médicales ;
• – Gestion des factures de l’intérim ;
• – Préparation des variables de paie ;
• – Contrôle des paies dans le respect de la législation en vigueur ;
• – Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
• – Mise à jour des tableaux de bord.

Formation

En lien avec l’équipe RH en place, et en fonction des besoins, vous pouvez également être amené(e) à assurer les missions suivantes :

• – Suivi du plan de formation ;
• – Réalisation des demandes de financement auprès de l’OPCO

Recrutement

• – Rédaction, diffusion et suivi des annonces ;

Les compétences et profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BTS ou licence en Ressources Humaines avec une première expérience significative sur un poste de chargé/ assistant RH. A l’aise avec les outils informatiques.